弘扬企业精神 恪守职业道德_职业道德企业文化
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弘扬企业精神、恪守职业道德
——“感动丰源的十大杰出人物先进事迹读后心得
从公司员工中经过层层遴选、脱颖而出，当选为“感动丰源的十大杰出人物”候选人，是他们自己的骄傲，也是我们学习的榜样，同样我们应该为自己是一名丰源人而感到自豪。
在丰源公司，也有许多像他们这样的楷模，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为我公司的安全生产、改革发展做出了突出的贡献，他们都是恪守职业道德的典范。管理创新典范候选人王为丽同志，以扎实的工作作风、朴实正直的人格魅力和过硬的工作能力，在运营部运营主管的岗位上默默地努力工作，刻苦钻研，严格按照“计划管理，运营监控，业绩考核，督导实施”十六字方针，逐步开展、创新各项职能管理工作，建立起公司“目标导向，业绩管理，过程监控”的大集团管控模式，为加强公司管控、提升企业管理水平做出了突出贡献。08、09两年分别创新项目的二等奖和一等奖，树立了“敢于创新，善于创新。开拓进取”的良好形象。王建就是从一名普通的掘进工，通过在普通的工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，慢慢走到领导工作岗位上的，并多次获得先进个人的荣誉称号。他从未因能力增强而脱离群众，他总是把矿工弟兄们的生命安全放在第一位，工友们都称他“讲义气够朋友”生活中他各睦友善，工作中他英勇顽强。几年来他团结带领着一支钢铁般的团队，迎难而上，战胜了一个又一个困难，出色完成了各项任务，杜绝了重任以上事故的发生，在抓好煤矿安全生产中做出了突出贡献。像王为丽、王建这样恪守职业道德的典范在我公司还有很多、很多......他们在敬业中奉献，在奉献中忙碌，在危险中开拓，为了千家万户，他们
选择了奉献，可以说，在这些人身上集中体现了我们企业工人崇高的思想境界和高尚的道德情操，以及为社会默默奉献的伟大情怀。
《人品至上》中有一句话：“作为一名员工，你可以有自己远大的抱负，也可以有做大事的真知灼见，但是你首先得把自己的本职工作做好，并且全力以赴、尽可能地把它做漂亮，这才是一个优秀员工必不可少的素质。”而要做到这一点，就必须弘扬先模精神，恪守职业道德，知道自己应该做什么，不应该做什么，知荣弃耻、褒荣贬耻。
弘扬先摸精神，恪守职业道德，就要爱岗敬业、忠于职守。在社会主义社会，任何职业都是社会生活所离不开的，所以总要有人去干。如果谁都不愿意当教师，那么谁去培养下一代？如果谁都不想从医，那么谁去治病救人？如果没人当兵，谁来保家卫国？如果没有人愿意去下井挖煤，那么我们的煤炭事业如何发展，我们如何才能用这些资源去炼钢、发电？李时珍经过二十多年辛劳，才完成《本草纲目》这部华夏药学巨著，华罗庚七十多岁还在解决数学难题，他们是爱岗敬业的典范。有人会说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神，而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在这些人眼里，房屋维修工作、公共汽车售票员和塔吊司机等工作再普通平凡不过了，但徐虎、李素丽、许振超同志并没有看不起这份工作，他们发扬敬业精神，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，感召了成千上万人投身到现代化建设中，有谁能小看他们的成就，小看他们的人生意义呢？因此，我们要在自己的工作岗位上，尽心竭力，无论遇到任何困难，都要锲而不舍，执著追求，锐意创新，一丝不苟，出色地完成本职工作，真正做到干一行爱一行。
时代呼唤英雄，时代造就楷模，时代更需要我们弘扬先模精神、恪守职业道德。让我们携手共进，在平凡的岗位上，弘扬先模精神、恪守职业道德，共同抒写灿烂人生。
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