关于签订协勤合同的有关事宜_协勤聘用合同

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关于签订协勤合同的有关事宜

一、前期的准备

1、澄清底数。经梳理统计，截止到目前我局尚未签订劳动合同的协勤人员还有155名，其中交警114人、警务保障室14人、指挥中心10人、其他单位17人。

2、分类研判。对符合签订合同的人员，按照年龄进行划分，其中18岁至44岁147人，45岁以上8人。

3、积极沟通。县局及时与县人社局结合，就签订合同需要的合同书、备案表按照人数复印准备，并就签订合同需要的文件以及可能涉及的问题进行了咨询。

二、签订的步骤

1、鉴于此次签订合同的人员以交警大队协勤为主，政治处向交警大队通报本次合同签订的具体安排及工作要求。交警大队要组织召开各中队长会议，积极沟通，统一思想，确保合同签订顺利进行。

2、签订顺序安排

考虑先与警务保障室等人数相对较少，人员相对不够集中的科室的协勤人员签订合同，起到良好的引导作用。

对交警大队按照中队，每天限定人数进行。

三、可能涉及的问题及应答

1、劳动合同签订时间是从什么时候？

合同签订工作是从2012年11月初开始，争取10日签订完毕，11月中旬开始签订合同人员交纳相关费用。但合同签订时间是从2012年1月1日开始。

2、为什么从2012年1月1日才开始签劳动合同？ 为更好保障广大协勤人员有合法权益，提高广大协勤的工作积极性，提高工作成效，今年来，县局主要领导积极多次与县领导汇报、沟通，克服诸多困难，终于得到县领导的大力支持，从今年起，每年为我单位广大协勤人员支付劳动合同“三金一险”中单位部分。

3、本次签订的期限：

本次签订的期限是一年，以后每年进行续签。

4、个人是否可以向前补缴费用？

合同签订后，不再安排补缴。个人如提出申请，需全额补缴费用的，县局先期与人社局协商，经同意后，拿出2001年至2011年每年需补交金额，2013年统计拟补交人数与金额，由县局统一办理相关手续。