提升员工凝聚力的“五个五活动”_如何提高员工的凝聚力

提升员工凝聚力的“五个五活动”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何提高员工的凝聚力”。

2012年提升员工凝聚力“五个五”活动

一、开展“五必谈”活动。广泛开展面对面谈话谈心，消除误解隔阂，增进团结协作。“五必谈”包括：员工发牢骚时必谈；实施相关政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到较大奖惩或情绪有较大波动时必谈。

二、开展“五必访”活动。关心员工冷暖，贴近员工感情，送温暖上门。“五必访”包括：员工及家庭主要成员大病住院必访；员工家庭红白喜事必访；员工家庭出现重大矛盾必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。

三、开展“五必会”活动。及时召开会议，加强横向沟通，增强员工凝聚力。“五必会”包括：定期召开形势宣讲会；定期召开工作通报、总结评比会；定期召开座谈、茶话会；当团队取得重大成绩时召开庆祝聚会；重大节日前召开慰问聚会。

四、开展“五必抓”活动。加强员工培训，提升员工素质，做到张弛有度。“五必抓”包括：抓业务培训、抓技术比武、抓安全防范教育、抓劳动纪律、抓单位内文体活动。

五、开展“五必奖”活动。贡献不分大小，奖励用在实处，激励员工向上。“五必奖”活动包括：员工工作业绩优秀必奖、员工“金点子”被采纳必奖、员工为维护公司利益遭受委屈必奖、员工见义勇为必奖、员工自发自觉挽救企业损失必奖。