致团队的一封信_至团队的一封信

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致团队的一封信

大家好！

首先，非常感谢雅康怡给我提供就职的机会让我和你们一起并肩作战。同时感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给雅康怡。

你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多康怡人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，康怡才有创业以来的由小到大、由弱到强，直到发展到今天的规模，成就了一个珠三角较知名的企业。

正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择康怡，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了康怡。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。

也正因为如此，我们要以“以人为本、科学管理，可持续发展的现行先进管理”的经营目标，把“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”作为我们的经营宗旨，而“敬业、团队、创新”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。这此绝不是空洞的口号，而工我们团队的最高行动纲领，最高行为准则。

如果我们把团队比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的团队。从公司层面来讲，我们一直强调为员工的发展提供机会，创造

舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个康怡人的骄傲和自豪。同时，我们也要求康怡的每一位成员都要时刻记住自己是一个康怡人，你的一举一动，一言一行，都代表着康怡的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个康怡人都应该维护我们康怡那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。

所以，我们应该敬业创新，做对每一件事，做好每一件事。公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位成员都应该积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致认同。公司制度规范需要每个人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在团队的努力推动下，将一步步接近我们的目标，而每一位员工，都会在这个朝气蓬勃、不断进取的企业中，迅速成长为一流水平的职业人！

过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！

你们的朋友：党巧荣2011.11.11