西河乡加强矛盾纠纷排查化解意见15_矛盾纠纷排查化解表
西河乡加强矛盾纠纷排查化解意见15由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“矛盾纠纷排查化解表”。
西党发〔2012〕 号
中共西河乡委员会西河乡人民政府
关于切实加强矛盾纠纷排查化解工作的意见
各村、乡属各工作部门：
为认真贯彻落实《中共遵义市委办公室、遵义市人民政府办公室关于建立市、县两级矛盾纠纷调解中心的通知》（遵党办发【2011】22号）和《中共湄潭县委办公室湄潭县人民政府办公室关于建立湄潭县矛盾纠纷调解中心的通知》（湄委办【2011】92号）精神，结合我乡实际，进一步整合资源，创新机制，提高全乡调解队伍的战斗力和凝聚力，充分调动各级人民调解员的工作积极性，从源头上治理和化解矛盾纠纷，维护社会稳定，构建“和谐西河”。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕促进我乡经济社会又好又快、更快更好发展和构建“平安西 ∼1∼
河”两大任务，以化解社会矛盾纠纷为目标，以创新排查调解机制为动力，以健全排查调解制度为保证，进一步规范乡、村、组三级调解网络建设，以人民调解为基础，全面推进人民调解、行政调解、司法调解“大调解”工作体系建设，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力维护社会和谐稳定
二、目标任务
根据我乡人民调解工作实际，建立一支横向到边、纵向到底的乡、村、组三级调解网络组织建设，建立矛盾纠纷排查化解“五大机制”，形成一级抓一级，一级为一级负责，形成上下联动、齐抓共管的大调解格局，切实做到“小事不出组、大事不出村、难事不出乡、纠纷不激化、矛盾不上交”，确保将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。
三、工作措施
一是建立矛盾纠纷排查机制。每月乡、村、组三级定期开展矛盾纠纷拉网式排查，乡矛盾纠纷调解中心实行赶场天由两名党政领导和三名值班工作人员中心值班工作制，实行领导干部定期、定点、定人、定责接待人民群众来访，畅通诉求渠道，了解群众诉求，及时予以解决。
二是建立矛盾纠纷调度机制。矛盾纠纷实行月调度制。一是各村必须在每月1至3日分析各村民组摸排的矛盾纠纷，汇总后上报
乡矛盾调解工作中心，同时对已摸排的应由村、组负责调解的矛盾纠纷由村支两委进行交办，并限期完成。二是乡党委、政府在每月4至6日召开全乡矛盾纠纷排查调处情况调度会，听取乡矛盾调解中心、各村、司法所、派出所、法庭各单位负责人的汇报，仔细分析研究每一件纠纷，听取相关部门提出的指导性意见，为党委、政府有效解决历史遗留问题和推进重点工作时引发的矛盾纠纷提供决策的依据。
三是建立矛盾纠纷交办机制。每月乡、村两级通过排查的矛盾纠纷分别由乡、村两级进行交办，并明确化解、包保责任、限时、定人、定责进行化解，切实把问题解决在“萌芽”状态。对一时化解不了的明确领导包保责任制，切实做到党政领导“包”、“保”双向责任同时落实。中心对不能及时办结的实行首问负责制，全程负责到底，做到及时稳定群众情绪，做好群众思想工作，合情合理地及时解决化解，做到案结、事了、人和，确保社会和谐稳定。
四是建立矛盾纠纷督查机制。乡综合督查组和乡矛盾纠纷调解中心定期不定期开展督查，把矛盾纠纷是否就地化解、问题是否就地解决作为衡量责任是否真正落实的重要标准，从而有效的强化了责任主体的责任，促进了矛盾纠纷排查化解各项工作落到实处。
五是建立矛盾纠纷考评机制。一是对村民组及时化解矛盾纠纷，全年实现“零上访”的，一年一次性奖励村民组长1000元；二是对
村全年实现零上访和矛盾纠纷100%在本村解决的，一次性奖励5000元；三是对村调解成功并达成书面协议的，每件奖励30元；四是对乡矛盾调解中心调解成功并达成书面协议的每件奖励100元，全年实现县级以上“零上访”的，奖励10000元；五是对派出所、司法所、法庭通过乡党委政府交办工作，调解成功的纠纷，每件奖励300元。
四、加强组织领导
乡党委、政府将矛盾纠纷排查化解工作纳入年终目标考核的重要内容。各村要进一步提高矛盾纠纷排查化解工作重要性的认识，支部书记要切实履行第一责任人的职责，加强领导，明确职责，进一步规范乡、村、组三级调解网络组织建设，切实加大矛盾纠纷排查化解力度，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，尽早采取有针对性的防范措施，从源头上减少民事诉讼案件和恶性事件，全力维护社会稳定。
（本文件自下发文件之日起执行）
中共西河乡委员会
西河乡人民政府
2012年4月10日
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