员工生日庆祝方案_员工生日活动方案

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员工生日庆祝方案

目的：此项活动是打造和提升公司企业文化的一项实践，并进一步加强企业的向心力和凝聚力。通过这

种人文关怀活动，让员工在感受到公司大家庭融洽氛围的同时，加强员工归属感，并通过公司提供的平台和机会，学会感恩。

活动周期：

1、根据员工人数按部门/事业部每1—2个月定期举行员工集体生日活动（具体活动范围见方案，各部门/事业部可以根据具体情况确定生日活动的内容）。

福利：

1、生日活动当天，参加生日活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期；

2、每月在公司视频广播上将当月寿星名单和所在部门公布，并送上生日祝福；

3、每次生日员工活动，购买一批学习或者励志的书籍由各事业部或管理中心总经理签名后送给生日员工作为生日礼物；

4、给每个寿星在生日活动当天亲自送上贺卡一张，贺卡由人力资源部写好，给各事业部/管理中心总经理签字；然后购买蛋糕、相应的礼物、总经理签名的贺卡，在生日活动当天将礼物发给员工。

5、在员工生日当天由员工关系人员通过短信平台给其发送生日祝福短信。

6、一张生日祝贺金（超市购物卡）＋生日贺卡。

活动范围：

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

1、户外活动系列

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工间的协作精神。方式：请专业定拓展公司或由各事业部/部门行政主管组织，到郊外参加定向运动。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，节省费用，还能增加员工社会交往）

具体内容：根据生日员工的人数，由部门/事业部各行政主管负责组织定向运动、拓展运动、骑单车、爬山、市内一日游、烧烤、沐足、泡温泉等活动。

2、室内活动系列

目的：放松精神，丰富员工生活，增加员工交流。

方式：由部门/事业部行政主管负责组织确定，在室内进行休闲娱乐活动。

具体内容：根据生日员工的人数，由部门/事业部各行政主管负责组织看电影、聚餐、唱K、生日Party

等活动。

如：员工生日组织聚餐，可于聚餐结束后，组织一些活动(大概要一小时的时间)：玩游戏、吃蛋糕、发礼品(约30—50元/份)。可设计一些带有团队协作色彩的互动游戏环节，游戏

中设奖项，获胜者可得精美小礼品；也可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将活动推向

高潮。

3、公益活动系列

（1）生日爱心奉献之旅

目的：1）激发员工的社会责任感；

2）树立员工良好道德观和价值观；

3）回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

（2）保护自然，珍惜家园

目的：1）激发员工的社会责任感；

2）树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识；

3）回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

方式：到山林进行义务植树活动/到公园收集垃圾等。

经费/预算

按100元/人；

活动经费申请及后续宣导：

1、员工关系人员每月25—30日，将下月生日的人员名单发给各部门/事业部行政主管，由行政主管根据各部门/事业部具体情况将活动方案报给员工关系人员，员工关系人员按预算标准及人数将费用提取发给各部门/事业部行政主管用作生日活动经费。

2、员工生日活动都要拍照（视频）留念，发给员工关系人员，用于企业文化宣传。