狼的启示1_狼的启示

狼的启示1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“狼的启示”。

狼的启示

《WOLVES》,一个精彩的纪录片，追踪了野狼的足迹，目睹野狼的团体组织成员嬉戏、狩猎、迁徒以及为求生存而与自然搏斗的过程。探索古代狼群与野牛群之间相互依存的关系，解释为何很早以前美国土著就将狼视为他们精神上的兄弟。还可以了解一只流浪的野狼和人类之间相互学习过程。

从表象看本质，影片展示了一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略，全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学，给我们工作、生活以启示。

看罢此片，我受益匪浅，从个人、团队、行业三个层面有了浅薄的认识。

一、个人层面——表里如一，目标明确。知已知彼，善假于物。专注坚忍。耐心细致。自强不息，奋力拼搏。

狼,表里如一，目标明确。狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。对于个人而言，就是工作目标明确，在单位时间内做最大的努力，求最高的效益。

狼，知已知彼，善假于物。狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。知道如何利用对手的弱点和狩猎的环境。对于个人而言，就是提高工作效率，合理安排工作计划，效率利用工作时间。咨询工作中，善于观察和倾听，准确迅速的理解客户的内在需求和消费心理特征。从而，有效地利用个人的专业能力以学校的团队力量，达到最效率的咨询签约，最大化的签约额度。

狼，专注坚忍。耐心细致。对目标猎物专注而有耐心。猎物只要被狼锁定，就决不他移，能忍的一时之寂寞和落魄，耐心的追踪攻击目标，直到成为口中之餐才罢。对于个人而言，就是要对有潜力和价值的客户，要锲而不舍，长期跟单，做好细节，精益求精。

狼，逆境生存，自强不息。从个人而言，就是做为一个老战士在一个新战场，要善于迅速地调整心态，不断学习完善自己的知识体系和工作技能。调整工作的模式，调整人际关系处理的方法，最快速最效率地适应新的职场环境。明确个人在团队中的位置和作用，最大限度地发挥自己的作用，展示自己的能力，融入整个团队之中。

近来，继IQ、EQ后，流行推崇起了AQ，即逆境智商。在当今社会，残酷激烈的优胜劣汰竞争中，逆境生存成为了最新的课题，最现实的问题。人生不可能一帆风顺，遭遇各种挫折是必然的，人生的道路总是坎坎坷坷，鲜花与荆棘此起彼伏的。而我们如何在逆境中生存，如何提高我们的AQ呢？最基本的，就是要用中庸的心态来面对逆境，心中坚持自己树立的目标，保持那股不达目标誓不罢休的动力。

巴尔扎克说：“挫折和不幸，是强者的晋升之阶，是弱者的无底深渊。”所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代70后的人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念是正确的。生活中强者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。

以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者，才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走势！

二、团队层面——团队协作，积极主动，忘我牺牲

狼，同进同退。虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。连兽中之王虎豹也怕群狼攻击，狼大多喜欢集体行动，攻击对手时浩浩荡荡、前仆后继、势不可挡。

“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 其本质就是要认识生存的必需及群体的力量。我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。

狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。同文是个大家庭，这个大家庭不仅要有狼的团结精神，当中的每一位成员都要像狼一样有强烈的生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。

在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精神的兽群，他们的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。

做为同文的一份子，我坚信，我们也一定会成为成功的“狼”的团队。

三、行业层面——协调合作，良性竞争，获利双赢

感觉国内很多的企业宣扬狼性文化，越来越多的个人关注效仿狼的精神，其中亦不乏断章取义之人。

片面的学习狼，对所有的对手都猛扑猛咬，毫不手软，杀气腾腾，不仅要除掉主要竞争对手，还要消灭一切对手，一统天下，这样的结果会是如何呢？试看90年代的彩电价格大战，在某种程度上就是大家为了争霸而起，当年的长虹举起价格屠刀，大杀四方，随后创维，TCL，康佳等企业也不甘示弱，纷纷跟进，一时间烽烟四起，最后大家都无钱可赚，彩电行业从此成为夕阳行业。这绝不是在学习狼。狼者，群动之族。狼群历来是团队合作的楷模。狼讲的是同进同退众狼一心，靠的是协同作战互为呼应。我们可以看到这样一个很有趣的现象。有肯德基的地方，基本都有麦当劳，他们是竞争关系，但是，我们没有看到什么时候肯德基发动个什么“战役”把麦当劳给消灭了，相反，他们在互相竞争中促进彼此的进步，共同培育了市场。相似的情况也出现在可口可乐和百事可乐、蒙牛和伊利身上。他们他们有着相似的营销策略，也有技术专利的灰色“借鉴”，甚至对簿公堂，但是，他们还是踩着平衡，良性竞争，平分市场的同时还促进着行业的发展，共同培养潜质消费群体。同为竞争对手的蒙牛和伊利，共同经历了“三聚氰胺”对中国乳业的冲击也许。那段时间，世人闻奶色变，中国乳业陷入了低迷。蒙牛老总写信给国家总理寻求帮助，复兴奶业；伊利则发起万人马拉松公益活动，引起国民对奶业的关注，从健康出发重拾国民信心；蒙牛将大量资金投入各类广告，极力宣传打造“中国乳都。呼和浩特"，适逢此时，伊利亦在自己的广告宣传中附和助势，使内蒙古的乳业整体发展迅猛，建立了中国乳都的地位，恢复了国民对中国乳业的信心，使行业慢慢复苏。蒙牛和伊利在竞争与协作中取得双赢，双雄并立。这种有序的竞争与合作恰与狼道暗合：讲究均衡、共赢、协调、可持续发展的生存之道。现在是竞争的时代，理想的商业模式是大家既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现共赢、多赢。做为民办教育机构群雄争鹿的沈阳市场，我们同文的定位和未来，也能对此有所借鉴。

综上所述，物竞天择，适者生存——作主宰环境的强者能在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精神，主宰自己！树立绝对的竞争意识，敢于战斗的生命哲学，坚定信念，靠忍耐随时等待机会。集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；对领导与分派绝对服从；自觉维护组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。懂得对所有人的帮助感恩图报；决不“窝里斗”，达到协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。

梁明治

2013年2月6日