盐化工总厂成品站员工苦钻“旁门技术”_盐化工生产技术论文

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鼓励一专多能提升技术实力

盐化工总厂成品站员工苦钻“旁门技术”

4月21日，仓库保管员张俊英利用午餐时间向司磅员金文丽学习重车称重的操作知识，这是盐化工总厂成品站员工打破工种界限，培养“一专多能”型人才的一个缩影。

盐化工总厂成品站主要承担全厂发货工作任务，近年来，随着新设备陆续投产，产量的增加，发货工作量大幅增加，而成品站发货员严重不足，为了提高工作效率，确保发货及时率，扩大产品销量，急需一批“一专多能”型技术工人。对此，该站启动了复合型人才培养工程，建立起良好的激励机制和约束机制，全力打造高素质技术工人队伍。

该站制定了跨工种、跨岗位的员工培训计划，不定期举行技术练赛活动，对优胜者给予一定的物质奖励。他们还将培训情况纳入员工工作业绩考核范围，作为年终评模选优、选拔基层车间干部的基本条件，对技术突出的员工破格提拔任用，鼓励员工多学技术。与此同时，他们还积极为员工学技术创造条件，购买了培训教材，聘请实践经验丰富的技术人员、生产骨干为兼职教师，给员工讲课。选派生产骨干参加油田、总厂各种专业技术培训班，提高他们的理论和实际操作技能。他们还经常开展群众性技术比武、师徒“传帮带”等活动，帮助职工练就技术“绝活”。

如今，该厂已有60%的员工掌握了两门以上技术，25%的员工精通3门以上技术，有多名员工在油田技术比武中取得名次，有效地解决了劳动力不足的矛盾，连续三年发货合格率保持在100%，受到客户的好评。（朱琴娥）