党建工作交流材料_党建工作法交流

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2010年党建工作交流材料

2010年我处党支部在上级党委的正确领导下，以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新台阶，各项工作任务得到圆满完成。现将2010年工作情况总结如下：

一、加强领导，形成层层落实的工作格局

㈠ 加强制度建设，完善管理机制。集中讨论研究，建立健全党支部工作制度和学习制度、干部廉洁自律制度、各部门工作制度等20多项内部管理制度，修订成册，切实做到用制度管人管事，推动单位管理走上制度化、规范化轨道。

㈡ 明确岗位职责，提升服务效能。组织全体干部职工逐级签订了工作岗位责任书，形成责任网络，通过逐级签订岗位责任书，将工作任务细化、量化到每个岗位和工作人员，一级抓一级，层层抓落实，有利于增强全体工作人员的责任感和紧迫感，进一步提高了工作积极性和效率。

二、突出重点，加大支部队伍建设力度

㈠ 全面加强作风建设，推进队伍廉洁自律工作。围绕单位各重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的廉政风险防控机制体系。对50名干部职工15个重点岗位完成了廉政风险查找，查找出廉政风险点61个，已建立廉政防控措施30条。

㈡ 建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。我处把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作

1为创建工作的重点。组织各类专题会议、学习、培训16次，做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。在实施的过程中，一是确定目标，提高思想认识。结合党员学习、思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设一支队伍”的建设学习型党组织的目标要求，即：围绕“三学三比三提高，促进单位新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，党支部的综合能力得到提高），形成全员学习、工作相互转化的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的职工队伍；二是开展“四个一”学习活动，形成创建氛围。有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，在职党员干部每月进行一次集中学习，每季度读一本好书，每人每季度写一篇学习笔记，每半年举办一次专题讲座，“四个一”活动已成为建设学习型党组织的一项重要制度，得到了不折不扣地贯彻落实。党支部通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，按时按计划完成了党员学习任务；三是注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利用休息时间，组织党员干部系统学习培训相关业务知识，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。在单位上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至10月，共组织在职党员集中教育12场次，受教育党员干部职工228人次，覆盖面100%；撰写学习心得48篇。四是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂

志，提供给党员职工阅读，为开展学习型党组织创建工作提供了物质保障。

㈢ 抓好队伍建设，全面落实支部工作目标。一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届工作，完善党建工作阵地；二是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至10月，1名预备党员按期转正，发展1名同志为预备党员。三是行业文明建设工作水平稳步提高，涌现出了系统“先锋模范党员”1名，×××市“青年岗位能手”2名等先进典型，荣获了苏州市“青年文明号”，苏州市“零投诉企业”、苏州市“消费者信得过单位”，×××市“文明单位”等荣誉称号。

三、增强比超意识，认真开展创先争优活动

我处党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，不断提升党建工作水平。

㈠加强组织领导。根据市局党委部署要求，深入开展 创先争优活动，成立了支部书记任组长的活动领导小组，设立创先争优活动办公室，制定活动方案，在整个过程中做到了贯彻落实与局党委要求不走样，开展活动扎实有序。

㈡积极发挥特色。主要有以下几个方面：一是“七一” 期间，党支部开展了《庆建党89周年，争当优秀共产党员》的专题党课并组织在职党员和团员前往红色教育基地，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育；二是通过设计载体、搭建平台、找准抓手，把创先争优活动激发出来的政治热情转化成一件件看得见、摸得着的实事。我们以开展“免费二级维护短信提醒”、“服务小贴士”、“便民服务窗口”等活动，切实让老百姓得到了实惠，努力使创建成为推动单位重点工作的“助推器”，达到了以活动促工作、以工作检验活动成效的目的；三是开展了“亮牌示范”活动。组织广大党员佩戴工作证亮明身份，充分发挥带动引导作

用；四是开展“党员连心卡”活动，帮助顾客解决难题3件。

㈢ 丰富活动载体。一是对照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的标准，通过定诺、亮诺、践诺、督诺、评诺、兑诺，11名在职党员共公开承诺68件，目前正按照“五带头”的要求掀起了践诺高潮，推动了创先争优活动向纵深发展；二是充分利用简报、展板等形式，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是通过问卷调查、召开职工大会等方式，征求职工合理化建议，活动的开展有效调动了职工工作积极性；四是结合“党员奉献日”，选派党员到社区打扫卫生，使其发挥党员就是一面旗帜的作用，营造了 “抓典型、树标杆、学榜样、争先进”的浓厚氛围。

四、2011年工作设想

一、认真贯彻落实上级党委2011年党建工作的要点，结合自身党建抓好创先争优活动，狠抓职工的教育，进一步抓好党风廉政建设，组织好工、青、妇的各项工作。

二、狠抓学习型党组织的创建，以学习型党组织开创“五好党支部”，建设完善好各项实施计划。

三、围绕市局及单位的中心工作，努力抓好创建文明单位活动，2011年力争创建苏州市文明单位和市级“工人先锋号”活动。

四、全力做好“三服务”工作，在行业中拓展服务品牌建设，不断提升我们的服务能力和服务水平。

五、认真抓好组织建设，严格把关2011年发展2名预备党员，转正1名党员，进一步提高单位党员全面素质，积极开展党员先锋岗活动，树立自己的典型，让全体党员学有方向，做有标准，更好地为完成2011年各项工作打实基础。

六、狠抓单位的稳定工作，积极开展团结进取，务实创新工作，在2011年度党支部注重抓好内部的思想工作，进一步改善干部与职工，单位与服务对象正常关系，凝心聚力形成合力，巩固发展成果。

七、积极主动与行政一起抓好新站的搬迁及建设工作，认真抓好各项工作的协调，使此项工作顺利开展。

八、将通过“以会代训”与“集中培训”的方式，陆续开展技术练兵、技术比武等竞赛活动，提高员工实际工作能力。