新员工入职工作流程_新员工入公司工作流程

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新员工入职工作流程

一、入职：

1、人事部体检、培训、办理入职手续，新员工人数告知药店管理部。

2、药店管理部根据入职人数安排集中填写《工作实习意向表》，集中宣讲填写注意事项。

3、检查收集《工作实习意向表》。

4、分类筛选药店系统《工作实习意向表》，其他系统《工作实习意向表》递人事部跟进处理。

5、人事部提供体检结果，药店管理部筛选体检不合格人员资料递人事部跟进处理。

6、整理汇总《工作实习意向表》，登记录入《新员工电子档案表》。

7、准备工作：按大区总店长整理药店信息卡。

二、分配：

1、药店管理部按意向分区分组，呈报营销副总审核。

2、按审核确定的分区分组名单安排初步面谈。

3、安排面谈地点及分组工作人员，提前告知面谈主持人（大区经理）面谈的具体安排。

4、工作人员负责面谈签到、未到人员跟踪。

5、大区经理主持面谈。

6、按实际情况组织后续面谈。

7、大区经理把面谈情况填写到《工作实习意向表》。

8、药店管理部协助营销副总根据面谈意见及《工作实习意向表》进行分配。

9、确定分配药店初步名单呈领导审核。

10、审核通过后公布分配结果。

11、分配异议处理：由提出异议者到药店管理部取意向表跟副总进行面谈沟通。

12、按分配结果填写整理药店信息卡，并按大区分类。

13、组织各大区新员工参加座谈会，由各大区经理主持。

14、由大区经理分发药店信息卡，药店管理部协助录入指纹编号，加入新生群，学习公司交通安全制度并签字。

15、分配结果短信通知店长及总店长，邮件发大区经理及营销副总。

16、分配总结。

三、实习：

1、跟进实习生到店情况，及时跟踪未到店人员并做好与药店沟通工作。

2、实习情况回访跟踪。

3、下发通知统计新生论文需要公司协助的名单，知会技术部协助写论文。

4、实习完回校，请假并告知药店管理部。

5、实习完离职，填写《实习考察表》发公司报表邮箱（暑期实习生需同时填写《实习报告》）。

四、试用及转正：

1、跟进进入试用期时间，下发通知提醒店长转正条件及注意事项。

2、转正：

（1）提交12个病例。（2）店长提交《试用考察表》。（3）人事部毕业证核查。（4）转正数据报人事部。（5）领导签核。（6）确认转正。

（7）短信告知转正信息。

（8）及时跟进未转正人员情况，建立跟踪档案。

五、年度入职工作总结