122411129 王洁 企业领导人_企业变革与领导人

122411129 王洁 企业领导人由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业变革与领导人”。

万科

深圳万科房地产公司总裁王石

122411129 王洁

第一部分

个人而言，如果我是企业中的一员，我希望我的老板有如下特点：智：“智者，有先见而不惑，能谋虑，通权变也。”异于常人的智慧能够看得更远，思考的更深，获得成功的几率也就更大。信：自信，诚信。相信自己，才能让别人相信你。诚信乃做人之本，孔子曰“民无信而不立。”言出必行，言而有信，才能得到员工的尊敬与信赖。

万科仁：对下属有仁爱之心，会使得员工更好的跟随与拥护。勇：面对选择、挑战，坚强勇敢的人才能起到榜样表率作用。严：对工作严格要求，培养员工用心、勤奋、一丝不苟、奋发向上的品德。道：懂得法制，赏罚分明，利于员工对自身的严格要求。

根据我自己对“优秀领导者”一词的理解，我认为深圳万科房地产公司原总裁王石便是优秀领导者的一位代表。

第二部分

a关键词：职业成就、冒险、自信

王石几乎是白手起家的，创业初期，他只身前往深圳，靠打零工和吃方便面艰难度日。就在艰苦奋斗过程中，机遇也向他招手。拥有智慧的他也善于一次次

万科

把握机遇，建立自信。1984年组建深圳现代教科仪器展销中心（万科房地产公司前身），1988年涉及房地产，并逐步发挥“领导作用：指挥、协调、激励”带领公司成为房地产界的龙头老大。

b关键词：智力、自信、决断力、人际关系

王石很适合做万科领导人，不仅仅因为是他亲手创办了万科，更因为他对房地产这一商业领域的绝佳时机把握，和深刻剖析。1998年1月，王石受到当时国家总理朱镕基的会见，朱总理对王石对房地产的市场走向和看法给予充分肯定…… 他在房地产领域取得的成就还有：

1998年12月王石入选中央电视台为纪念改革开放二十年所拍摄的大型电视人物传记片----《20年、20人》节目。

1999年4月参加世界经济论坛----“99中国企业高峰会”，并代表中国房地产业界在论坛上做专题发言。

1999年5月参加由中国房地产业协会主办的“99中国住房发展论坛”，在论坛上第一次提出“城市空心化”概念。

1999年9月应邀出席“，并作专题演讲，在会上呼吁21世纪的中国房地产企业走产业化、规模化的发展道路，适应新世纪、新市场的挑战。

万科

1999年发起组织“中国城市房地产开发商协作网络”，并被推举为首任轮值主席，致力于重建行业秩序和公信力，推动中国城市住宅产业的良性发展。

2000年6月，发起组织“新住宅论坛”上海大会，倡导和推动“新住宅运动”。

2001年5月应邀出席在香港举行的“2001《财富》论坛”。

2001年11月，荣获“深圳市第二届优秀企业家金牛奖”。2000年、2001年，万科连续两年被福布斯评为“世界最佳小企业”

2000—2002年连续三年当选“中国最具发展潜力上市公司”，被誉为“中国房地产业领跑者”。

另一方面，他个人还是个登山爱好者，2003年5月22日王石作为中国珠峰登山队队员成功登顶珠穆朗玛峰，成为目前中国登顶珠峰最年长记录创造者。2003年5月30日，获得国家体育总局颁发的体育运动最高荣誉——体育运动荣誉奖章。这进一

万科

步使得他的形象更多的走入到人们的视野中，加强了万科这一企业形象的良好树立。C关键词：不慕名利、成熟

2011年3月，王石远赴美国哈佛大学求学，郁亮取代王石成为万科的领导人。所以王石目前身份便为“学生，学者”。有位网友问道“王总，你还是享受生活吧！毕竟已年过半百，别太拼，以轻松的心态学习！”王石回应道“什么叫享受生活？做自己想做的事！”王石从来不安分，用他的话说，他继承了母亲锡伯族血液中勇敢的成分。锡伯族是能征善战的名族。他喜欢法国作家斯汤达的《红与黑》，有着“以个人为之奋斗的野心”。就这样，王石辞去了亲手缔造的企业帝国，背上行囊，飘然远行。

第三部分：总结

若用吉利沙的品质理论来判断王石是否是一位优秀领导人，那么“监督能力，智力，自立自信、决断力、冒险、人际关系、创造力、不慕财富、成熟”这几点王石都能将其完美精彩地解释。

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