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山西潞宝兴海新材料有限公司

二零一四年度安全目标责任书

（生产系统员工）

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业安全发展，特制定2014年度安全目标责任书。具体内容如下：

一． 控制目标

1、全年人身死亡事为零，重伤事故为零。

2、安全培训合格率为100%。

3、劳保用品合格使用率100%。

4、持证上岗率100%。

二．工作目标

1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。

2、积极学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。

3、积极学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全操作规程等，参加考核。

4、接受安全培训教育工作，积极参加班组安全活动。不断学习和提高岗位操作技能水平和应知应会知识，提高安全生产思想意识。

5、严格执行设备保养方案及设备操作规程，做好设备保养工作。精心操作，做好各项记录，交接班必须交接生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

6、积极学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。

7、正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，做到上班不穿拖鞋，赤膊，不酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。

8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时服从安排进行疏散，并向公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加紧急救援工作。

9、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。

10、作业前做好岗位检查工作，发现隐患及时处理和报告，等隐患排除后方可开始作业。

11、严格执行环保安全卫生管理规定，落实相关环境保护政策措实施。清洁生产，做到节能减排；执行 6S 现场管理，保证全年重大环境破坏事故为零。

三．奖惩规定

1、纳入集团公司一体化考核体系。

主管（签字）：第一责任人（签字）：

年月日年月日