假如我是公司的掌舵者_假如我是某公司的
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假如我是公司的掌舵者
来福田公司已经有一个年头了，在这其中我已经融入到福田人的这个大家庭中，福田人的顽强拼搏,奋勇前进的精神一直激励着我，鞭策着我不断向前进。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，乘着时代的大浪，奔涌着前进的豪气，我们是新时代的掌舵手，必定会撑出自己的一片天空。
对于如何掌控这艘大船的航向，必须有着超出常人的意志与品质，以良好的心理素质作为坚强的后盾，以敏锐的洞察力去俯瞰世界。
从员工中来，到员工中去
生产力决定生产关系。生产力的影响力是决定一切事物向前发展的根源。在公司中，我们会发现，只有让员工积极的去工作，才能让整个公司的面貌焕然一新，也会提升公司产值。那么如何提升员工的积极性，我认为对于领导者就要求自己扮演指路人的角色，自己走到员工中间，与员工面对面的交流，走到员工中间，零距离接触，亲身体验他们的冷暖疾苦，感同身受的同时，也就了解的他们的需求与愿望。从员工中走出来，就要解决所面对的问题，找到了问题的根源，发挥领导者的优势资源，解决员工面临的诸多问题，要让员工感觉自己是在于福田一起成长，福田人的角色便已经根植于每个员工心中。那么对于生产力的能量，便已经发挥到极致。
宏观调控，把握全局
作为一个领导者，最重要就是要掌握整个环境大趋势的发展，看看大环境怎么发展，发展之后，我们怎样采取相关的定位和相关的思维。领导人还必须要胸怀全局，意思就是，不以局部利益为重点，而是以整个全局为重点。通常领导人必备的一个优秀素质就是有预见性，能够一落叶而知秋，这种预知性非常重要，遇见到机会来了，他当仁不让。通常环境大趋势的掌握者都是‘众人皆醉我独醒’的人，每个人都在打价格的时候，他已经悄悄在做其他东西，当每个人跟进的时候，他又悄悄地撤离。有了预见性才能成为整个环境大趋势的掌握者。作为福田的掌舵者也是一样，能够从全局出发，掌控世界经济大势，在经济浪潮中能够平稳向前，不迷失方向。
做人要真诚，看人要独到
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。我想在企业中只有这样的领导才会得到员工的认可，识大体，顾大局。从长远利益去看一个人的职业生涯规划，只有这样才能将真正的人才挽留。做到真正能够为福田贡献自己的青春，贡献自己的一生。
其实我感觉要是想要做一个企业的掌舵者，是要有综合的素质，不管是天文地理，还是人情世故，都要综合考虑，全盘把握。不一定是全才，但是要对各个行业，各个专业进行相关得了解。只有这样，才能在与外界的沟通中不落下风，在与内部员工中综合考虑员工的工作、生活，只有这样，才是一个合格的领导者。
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