HR从业人员的最重要知识面_hr从业人员40个必须

HR从业人员的最重要知识面由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“hr从业人员40个必须”。

当前中国区域HR从业人员，尚没有提出国际上有知名度的专业HR理论，其实这与我们的知识领域有关；

知识领域好比HR金字塔的塔基，没有完整的塔基，你会相信能完成一个金字塔工程吗?

笔者从事HR培训工作有4年，有深深感触：自身的知识面太窄，局限于HR本职工作和HR理论，并没延伸到重要的知识领域。

有哪些知识领域对HR从业人员有深刻影响?

1.心理学知识：工业心理学、管理心理学、领导心理学、教育心理学、学习心理学；

2.行为学知识：组织行为学、行为改变理论、教育行为理论

3.经营管理知识：经营管理模式、经营管理公式

4.财务知识：基本财务知识与公式

5.统计学知识

6.人际商务关系、沟通与协调

7.谈判知识

8.项目管理知识

9.企业基本作业流程知识

10.逻辑学：目前最易忽视的知识；很多HR制度，缺乏逻辑，导致部门主管反弹的情形不少!