作风建设_关于作风建设
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作风建设
加强地税机关作风建设是学习实践和贯彻落实“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观的客观要求，也是促进地税事业科学、健康、可持续发展的现实需要。近些年以来，我局以转变观念为前提，以加强学习为基础，以开展各项活动为载体，以创新为动力，以机制和制度建设为保障，以机关工作全面提效为主线，积极加强机关作风建设，不断开创税收工作新局面。
一是加强思想作风建设。思想是行动的先导，思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。基于这样的认识，我局通过加强理想信念教育，引导干部职工讲正气、走正路、办正事；开展“五观”和“知荣辱、讲和谐、比贡献”主题教育实践活动，努力建设一支讲大局、讲奉献、讲和谐的干部队伍；坚持思想教育与实事工程相结合，把思想教育寓于办实事之中，增强工作的实效性。
二是加强学风建设。邓小平说过：“学习是前进的基础”。只有加强学习，才能应对新环境的挑战，才能培养机关良好的工作作风，才能从根本上提高干部队伍与时俱进、创造性开展工作的能力，从而为机关效能建设提供不竭的动力源泉。我局以学习型组织创建为重要抓手，不断加强学风建设，改进干部教育培训方式，坚持因需施教，因岗施教，注重岗位培训和实战练兵，提高干部职工的理论素养和工作能力。
三是加强工作作风建设。要认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，用事业发展来凝聚队伍，凝聚人心。要建立健全并严格执行人事管理、财务管理、资产管理、基建管理、政务管理、事务管理等各项工作制度，用规范的制度体系来保障运转、维护秩序，以良好的制度环境来管理干部、保护干部。要大力开展争先创优活动，完善考核奖惩机制。深入贯彻公务员法，严格执行干部任用条例，深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，创造有利于优秀干部脱颖而出的环境和空间。实行干部竞争上岗、定期交流轮岗、上下挂职锻炼制度，在多个岗位和工作实践中培养锻炼干部。
四是加强领导班子作风建设。建设高素质、和谐的领导班子，不断增强其凝聚力、战斗力和公信力，才能改进单位作风，提高干部职工干事创业的积极性，进而有效推动工作的快速、持续、健康发展。必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干
部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。加强领导班子和干部队伍建设，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力，不断提高做好纪律检查工作的本领和水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。
五是加强生活作风建设。要在各级干部特别是领导干部中开展“讲操守、重品行”教育活动，动员全系统干部职工人人撰写工作和生活行为准则，引导干部职工树立文明健康的生活理念，追求积极向上的工作信念。
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