劳模创新工作室、劳模创新示范岗命名培养管理办法_劳模创新工作室办法

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咸竞发【2014】 05 号

关于印发《咸阳市劳模创新工作室、劳模创新示范岗评选命名管理办法》的通知

各县市区劳动竞赛委员会、市直各有关单位：

为了大力实施人才强市发展战略，进一步弘扬新时期的劳模精神，不断探索新形势下劳模服务管理的新机制，充分发挥劳动模范和先进人物在发展中的积极性、主动性、创造性，彰显劳动模范和先进人物在经济社会建设中率先垂范的引领示范作用，积极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法，全面激发、提升职工自主创新能力和活力，深入推进工会“三服务”活动。咸阳市劳动竞赛委员会决定在全市范围内开展劳模创新工作室、劳模创新示范岗创建命名活动。现将《咸阳市

劳模创新工作室、劳模创新示范岗评选命名管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

咸阳市劳动竞赛委员会

2014年10月9日

抄送：省劳动竞赛委员会办公室、市劳动竞赛委员会各成员单位

弘扬劳模精神，丰富劳模时代内涵，引领广大职工立足本职岗位，不断解决生产经营中的热点、难点问题，推动企业转型发展和创新发展。进一步发挥劳模的示范带头作用，放大劳模品牌效应，从而培养出更多的先进人才和技术能手，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍，不断促进劳模和广大职工在推动全市经济发展和社会进步中发挥工人阶级主力军作用。

三、劳模创新工作室、劳模创新示范岗命名范围及条件

（一）、命名围范：获得市级以上劳动模范和享受劳模待遇的先进人物，在各行各业贡献突出、示范带动强、社会影响较大，具有较高理论水平、创新能力、实践经验的劳动模范作为领军人物列入创建命名范围；在本单位、本行业积极开展技术创新、技术改造、技术协作、技术交流工作；并取得良好经济和社会效益的创新团队。或在社会管理、服务和艰苦岗位发挥引领示范作用为核心的班组、工段和集体。已退休但还坚持为社会积极做贡献，社会影响力大，热爱社会公益事业，可在街道、社区建立劳模创新工作（劳模创新示范岗）。

（二）、命名条件：

劳模创新工作室是由在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范作为负责人，并以劳模名字命名的创新团队。

1、在本岗位工作两年以上，有活动场所和创新所需的设

5、发挥劳模创新示范岗的标杆和辐射作用。宣传和推广示范岗的先进工作（操作）法，调动广大职工爱岗敬业、争创一流的积极性。

四、管理办法

市上挂牌认定后的劳模创新工作室、劳模创新示范岗由所在企业负责日常管理，市劳动竞赛委员会定期进行工作检查和考核，同时对全市劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建工作进行必要的指导。

1、考核内容

主要包括劳模工作室建设发展情况、目标完成情况、档案资料管理情况；创建单位支持保障情况；单位工会指导服务情况。

2、考核评审

采取年度考核制，创建单位工会在每年10月份对劳模工作室进行初步考核，提出书面考核意见，上报单位所属上级工会。年底，市劳动竞赛委员会对全市拟申报单位统一考核评审，在此基础上确定结果。

3、表彰奖励

市劳动竞赛委员会对每年新命名的劳模创新工作室、劳模创新示范岗授予证书或牌匾，并优先推荐参评上一级荣誉。并建议本单位给予一定奖励。

4、通报摘牌

对连续二年不开展活动或发生安全生产事故和质量责任事故

展，充分发挥劳动模范在我市创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用的重要举措，各级工会组织要积极争取党政的重视和支持，将劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建活动列入工会工作重要议事日程，纳入企业技术创新和人才培养规划。

2、各级工会要利用劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建平台，把创建过程作为学习宣传先进的过程，努力营造浓厚的创建氛围，广泛宣传劳模创新工作室、劳模创新示范岗的先进事迹，总结推广先进成果或做法，积极引导广大职工以典型为榜样，扎实工作、创先争优。

3、各级工会要关心劳模创新工作室、劳模创新示范岗成员的成长进步，保护劳模创新工作室的创新热情，发挥劳模创新示范岗的标杆作用。在总结推广创新成果、推荐申报创新先进人物时给予关心和扶持。

4、要把劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建活动同工人先锋号和各级劳模的选树、推荐工作结合起来，并在实践中不断丰富劳模创新工作室、劳模创新示范岗的内涵。