不当“小白”,佛山国家公务员面试要提前学
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不当“小白”，2018佛山国家公务员面试要提前学
12月10日国考笔试落下帷幕，在焦急的等待笔试成绩的这段时间我们需要做些什么呢?终于可以放松心情吃喝玩乐了么?答案当然是否定的。这段时间正是学习面试的大好机会!当然很多考生心里又犯了嘀咕，提前学习当然可以理解，但是我们该学习什么呢?中公教育专家在此进行指点。
一、不当面试小白，提前了解考情。
对于国考来说，每个部门的考情都不一样，如：各地国税基本每年3月初开始考试，结构化面试，题量4道题听题的形式，文字题和漫画题都有涉及;铁路公安每年2月末开始考试，结构化面试题量为5道题听题，文字题与视频题为主。所以希望每一名考生，都结合自己报考岗位提前了解岗位考情，这样才能有针对性的备考。
二、熟悉面试流程，减少紧张情绪。
众所周知，结构化面试为压力型面试，考场布置为半包围状，对面有考官5-7名，旁边有工作人员，考生在众人的关注下答题任谁都会紧张，所以提前熟悉考场布置，进行脱敏训练，更有利于考生在考场减少紧张情绪，发挥真实水平。这就需要考生多在与结构化面试相似的场景下进行答题训练。
三、了解面试考题，找出知识盲区。
现在很多岗位考试的时候都会涉及一些专业知识。如：2016国考铁路公安的题目“市警察局选派9名缉毒警官到车站进行缉毒实战训练，准备选择一名缉毒能手负责带队，如果领导安排你做活动负责人，你会如何开展”这类题目对于一些非专业考生来说难度就会比较大。毕竟没有类似经验，处理起来会有很多不足。当然，这种题目也并非无解，只要提前准备，对公安的日常工作稍加了解，绝对可以答的出彩。
四、掌握答题思路，面试有话可说。面试虽然是综合能力的考察，但是考官手中是有每一道题目的答题参考要点的，所以考生答题时不能随心所欲。当然了每个题型都有其答题的技巧，掌握技巧就可以做到不仅有话可说，更能说到考官心里。如：国税真题综合分析观点类的题目“某县推行政务公开，某县长公布了自己的电话号码以及家庭联系方式，有人说这能够更好的服务人民，也有人说这会影响到县长的私人生活，你怎么看?”考生作答时就应结合题干全面分析，一方面：肯定县长公布自己电话号码的这一做法。比如拓宽群众反映民意的渠道，拉近公务人员与百姓之间的关系;阳光型政府的具体实践;县长作为领导能够起到带头作用，更好的引领单位工作风气。另一方面：公布号码带来了一些弊端。比如会有无关电话的出现，扰乱县长的正常生活，有人利用公开电话找到县长拉关系。最后，适当提出对策，让该做法更好发挥作用的同时避免一系列问题的出现。当然考官手中的参考要点也与之类似。
中公教育专家认为，面试提前学，有利于学生查缺补漏，在有限的时间内更好的进行备考。总比笔试成绩出来后，匆忙报班学习，追求速成的效果要好很多，所以大家还在等什么，提前学起来!题目所测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。
(二)两难式问题
两难式问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例题：您认为竞争和合作精神哪个更重要?
此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论。对考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意两种备选答案具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。无论选择哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提出了很高的要求。这类问题也能在一定程度上考查出来考生的素质和能力。
(三)多项选择式问题
多项选择式问题是考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
例题：成功的人生取决于很多因素，诸如个人能力，正确价值观念，良好的品德，进取心，毅力，情绪稳定，有远见，有胆识和魄力，家庭条件，外部机遇。请你从上述因素因素中选出最重要的三个因素。
此种类型的题目对于评价者来说，出题难度较大，但有利于揭示考生各个方面的能力和人格特点。
(四)资源争夺式问题
资源争夺式问题是预先给考生出一些具有相近程度利弊的选项，然后让考生根据选项进行分配的题目。此类问题考察应试者的语言表达能力，分析问题能力概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏度等。
例题：现在有300万的扶贫款，不同贫困县间应如何分配? 此类题目，因为要想获得更多的资源，自己必须要有理有据，必须能说服他人，所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价，只是对试题的要求较高。
(五)实际操作式题目
操作是问题是给应试者一些材料工具或者道具，让他们利用所给的材料设计出一个或一些由考官指定的物体。以此来主要考察应试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。
例题：给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。
此种题目在公务员考试中很少采用，故此部分不再赘述。
在国考中，考察能力要素比较固定，重点突出。主要考查的测评要素是综合分析能力及计划组织能力，几乎每套题都会涉及。且面试题型综合考查的趋势凸显，近三年来的国家公务员无领导小组面试中，采用的题型有开放式问题、多项选择式问题、多项选择式问题+资源争夺式问题、多项选择式问题+开放式问题四种。
四、咋学?——备考建议
(一)提升自我，驰骋沙场——掌握考场应对技巧
无领导小组讨论在实际“战场”上还是有很多玄机和技巧的。主要从内容、过程两个维度，均有大家需要掌握的要领。过程维度中，每个环节都有大家需要注意的事项、各种情况处理的方式技巧。内容维度中，大家还应熟练掌握常考题型如综合分析题、计划组织题的答题思路。只有过程及内容双重维度的把控，才是在众多竞争者中脱颖而出的基础。
(二)光说不练假把式——强化练习
掌握了上述技巧，并不足以应对考场的瞬息变化。因为无领导小组讨论是群面，组员的思维、性格、特点我们很难把控，所以考场上任何状况都有可能出现。因此，建议大家找一些有经验的人士去帮助大家尽快成长、找“陪练”组成小组来练习。或者选择中公教育的课程及书籍，我们中公教育有最资深、专业、权威的老师给您点评和更针对性的指导。
最后，愿各位考生都能够充分备考，机会留给有准备的人，祝愿各位能够一鸣惊人，成为考场的主角，让考场成为你的主场。
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