自查自纠_开展自查自纠
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会议纪要
QR-5.5.3-01-01版次：A/0No.会议时间：2006-3-20会议地点：公司会议室 会议主持：贺远平记 录 人：黄银玉 与会人员：丽日花园管理处全体员工(除当班人员)
缺席人员：缺席原因：
会议主题：自查自纠
会 议 内 容
贺远平(主任)
根据“批评与自我批评”的整风运动，开展这次以自查自纠为主题的专题会。目的是强化内部管理，改良工作作风。
内容：把组、队存在问题说出来，实是求事，自查自纠。
管理员（陈槟）
存在问题：
1、对物业管理专业知识不深，专业技能不强。
2、时有懒惰，有时会逃避处理问题。
3、与业主沟通不足。
4、收缴管理费力度不足。
5、自身巡查标准不高，力度不足。
6、处理问题不够果断。
整改措施：
1、多动脑筋，多思考，果断合理处理问题。
2、多看参考相关物业管理资料，工作中吸收别人好的工作经验。
3、增强工作责任心。
4、多上门与业主聊天、沟通。
5、增强收缴力度，多渠道多角度做欠费业主的思想工作。
6、提高巡查标准，对发现的问题及时落实整改。
工程组（廖水运）
存在问题：
1、缺乏忧患意识，对公司的动作、发展不关心，不参与。
2、满足现状，不求进步。
3、自我调节能力差，把情绪带入工作中，影响工作。
4、对工作有懒惰、拖延的习惯。
5、对工作缺乏热心。
6、坚持个人行为，缺乏集体意识，团队意识。
整改措施：
加强培训、学习
护卫队（岳新强）
存在问题：
1、护卫队内部宿舍出现手机丢失被偷情况，说明内部存在素质参差不齐，法律观念、意
识淡薄。
2、与业主较熟对收取保管停车收费不好意思，没按规定收取费用后在记录本上弄虚作假
现象。
3、在管理区域内拾遗不报，占为已有，曾有队员捡到物品不上交、不汇报领导的和私自
打放到自己衣柜内然后拿回家等现象。
4、作为管理层，在管理、观察、处理不到位，工作存在不够重视，忽视细节及内在的心
态动向。
整改措施：
1、加强管理层监督、检查力度，不怕存在问题，重点能够及时发现问题以及事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，遏止事情的扩大发展。
2、增加法律、法规和职业道德意识培训，开展法律知识讲座，全面提高法制意识。
3、建立相互监督机制，内部监督、部门监督、下级对上级的监督、增强公司规章制度，部门法律的约束。
保洁组(陈天才)
保洁组：
1、职业道德
本班组保洁员在3月12日晚上在上班时未经请假擅离岗位。
2、不良工作作风
员工中，有的老员工出工不出力，东倒西歪，只想到处偷懒。
3、歪风邪气
员工中，有利用工作之便收垃圾时把可乐瓶及矿泉水瓶收集到一边，想自己拿出去卖。
4、劳动纪律差
员工在吃饭时上下班交接不到位，下班的人还没等到上班的人来交班就下班了。
5、礼节礼貌太差
员工中，有的员工无论见了谁，那个领导都不打招呼，欠缺礼节礼貌。
6、不听安排，不服从管理
员工中，有的员工自己想做就做，不想做就不做。
以上问题本班组认为不会是员工的错，我们监管也不到位，执行力不强，偏袒员工，所以造成了以上问题的出现。
针对这些问题，本班组开展“自查自纠”活动后，要狠抓内部管理，互相监督，并对以上员工做出了处罚。
会议主持人签名：
年月日 报送： 总经办、办公室
下发： 工程组、护卫队共4 份/壹份存档
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