湖技企用工需求查表_用工需求表

湖技企用工需求查表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“用工需求表”。

2009年芜湖经济技术开发区企业用工需求调查表

填写说明：

1.本次调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请您如实填写。您选择答案的真实性和完整性将为我们2009年如何为区内企业提供更好、更优质服务制定工作计划提供依据。

2.本调查问卷应由被调查单位人力资源部门负责人或熟悉企业人力资源管理的有关人员填写。

3.本调查问卷中的选择题题型，可在符合您所在企业情况的选项上打勾“√”；问答题题型，可根据单位的实际情况填写在相应的空白处。

4.本调查问卷涉及到企业人力资源管理的诸多方面，我中心将每份问卷单独给予保密，回答调查问卷将占用您一定的宝贵时间，对此我们表示诚挚的感谢！

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心2008年11月1日 单位名称（盖章）：单位地址：所属行业：联系人：联系电话：所在部门及职务：注：本单位以下填写，真实反映本单位情况。

第一部分：企业人力资源基本状况

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2、企业员工的2008年年流失率为

【注：员工年流失率：表示在一年内员工流失人数占总员工人数的百分比。计算公式：ATR=S/N×100%；ATR为年流失率，S为一年内员工流失总数，N为年初雇用人数+年末雇用人数/2】

3、您所在企业员工主动离职的主要原因是（限选3项）：A.专业不对口B.不能发挥专长C.薪资待遇低D.企业文化难以认同 E.职业发展空间受限F.工作压力大G.工作时间长H.劳动强度大 I.内部管理缺乏人性化J.个人家庭问题K.其他（请说明）：

4、您所在企业中哪一类员工的年流失率比较高：

A.管理人员B.专业技术人员C.操作服务人员D.其他（请说明）：

第二部分：企业人力资源管理状况

7、您所在企业在人员甄选与选聘中最常用的方法是（最多选三项）：

A.笔试B.面试C.角色扮演D.无领导小组讨论E.演讲F.认知、个性与兴趣测试G.其他（请说明）：

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8、芜湖经济技术开发区人才网即将提供猎头服务，您所在单位一些中高级人才需求会通过网站提供服务吗： A.需要B.不需要

9、您所在企业常用哪些方式来留住骨干员工？（最多选三项）

A.更好的福利B.职位调整C.晋升D.改善工作环境E.提供培训机会F.增加工资G.股权激励其他（请说明）：

10、您所在企业是否愿意与职业技术院校合作办学： A.愿意B.没有考虑C.不愿意

11、如果有意向与职业技术院校合作办学的话，您认为哪种合作办学方式比较合适？（最多选三项）

A.提供学生实习基地B.人才委托培养C.赞助学院设备D.推荐兼职教师E.提供合作项目F.参加学校课程体系开发设计G.其他建议（请说明）：

12、您认为影响校企合作关系发展的不利因素有（最多选三项）：

A.缺乏政府相应的政策引导B.企业利益得不到保证C.缺乏合作机制

D.学校缺乏主动性E.缺乏校企双方交流的平台F.其他建议（请说明）：

13、若您企业愿意校企合作，您认为优先选择的地区（最多选三项，分先后）：

A.安徽B.河南C.四川D.湖北E.陕西F.其他地区（请说明）：

15、您所在企业用于员工培训经费占职工工资总额的比例是： A.1%以下B.1.0－2.0%C.2.0－3.0%D.3.0%以上

16、您所在企业员工培训的主要方式是（最多选三项）：

A.内部培训B.外部短训C.学历教育D.自学E.挂职锻炼F.其他（请说明）：

17、您所在企业需要什么项目的培训服务（可多选）：

A.专业知识培训B.技能型培训C.拓展训练 D其他项目（请说明）：

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（1）若需要进行专业知识的培训，需要培训的内容有哪些？

A、财务B、营销C、人力资源D、企业管理E、其他项目（请说明）：（2）若需要进行技能型的培训，需要培训的内容有哪些？

A、焊接B、叉车C、电工D、数控E、其他项目（请说明）：

18、为提高开发区从事人力资源工作者的整体业务水平，您认为人力资源工作者最需要接受培训的内容是（最多选三项）：

A.招聘技能 B.培训技能 C.员工管理（社保、劳动合同）D.薪酬绩效E.其他（请说明）：

第三部分：企业员工薪酬状况

19、您所在企业员工目前参加的国家规定的社会保险、住房公积金等项目有（可多选）： A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.计划生育保险 F.住房公积金G.补充养老保险H.补充医疗保险I.其他（请说明）： 20、您所在企业员工薪酬的平均水平是：（本题所述的薪酬为货币性薪酬，包括工资、奖金、第四部分：09年企业人员需求数

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注：本表可在开发区维达人才网（（发送反馈调查表时，请在邮件标

题上注明开发区企业用工需求调查表）

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