经济上关于“国进民退”的思考_对国进民退的思考

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经济上关于“国进民退”的思考

无可否认，改革开放三十年来，中国特色社会主义经济政策取得了初步的成功，中国经济保持蓬勃发展，中国的经济总量迅速增长，中国的外汇储备迅速增加。然而，中国经济取得的成就巨大，却代价巨大。中国经济增长过度依赖投资，过度依赖外资。而且如今中国经济的发展还带来了一些难以避免的问题和引发了一些尖锐的社会矛盾。

三十年前，中国实行改革开放政策，中国有了市场经济，国有企业改制，非公有制经济得到了快速的发展。在非公有制经济不断增长的同时，公有制经济（主要是国有制经济）在国家经济总量上所占的份额逐渐缩小。中国过去的国有企业的发展方式确实存在问题，企业的管理方式不能适应社会的发展，导致工人工作积极性不高，社会生产力下降。改革开放后，中国经济确实发生了翻天覆地的变化。然而中国经济是发展了，可是也带来了一系列问题：社会收入分配不公导致贫富悬殊，市场经济下的经济环境稳定性不高。这些问题又延伸出了更多的社会问题：多数收入低下的人对社会的不满，社会就业率偏低„„

这时，人们看到了非公有制经济发展所带来的弊端。“搞市场经济必定导致贫富分化，市场经济的模式必定逃不了周期性的金融危机”。在这种情况下，一些经济学家提出了“国进民退”的理论。

所谓的“国进民退”就是促进以国有企业经济为代表的公有制经济的发展，抑制民营企业经济等非公有制经济的发展。这似乎让人感觉要回到中国改革开放之前。“国进民退”有其存在的合理性，但是我认为这种政策不完全符合我国的国情。“国进”，让国有企业更加发展壮大，国有制经济控制国民经济的命脉，并占有经济总量的大部分，这固然可以使国家的收入分配更加公平。但是，我们不得不想到一味的追求“国进”的话，必然会重新出现前面提到的弊端，而且高度的国有化也不利于经济的活跃发展。另外，“民退”也不尽合理。改革开放三十多年来，民营企业等非公有制经济体制下的企业对国家经济的发展所做的贡献我们有目共睹。民营企业等非公有制经济体制下的企业为社会创造了更多的就业机会，它们提供的就业岗位占全国所有的工作岗位的百分之七十以上，大大降低了社会的失业率；民营企业等非公有制经济体制下的企业所提供的各种服务也大大方便了人们的生活。中国的宪法上也说了，非公有制经济是社会主义经济的重要组成部分。可以说，“民退”并不是解决中国目前社会经济问题的有效方法。总而言之，“国进民退”理论的提出，有其存在的合理性，但是我认为它并不是解决问题的好方法，它只会使社会又走向另一个极端，从而产生新的问题而已。

那我们应该怎样做呢？我们要保持如今的现状吗？不可能。毋庸置疑，我们一定要保持一定程度的国有化，这是社会主义经济的基础，然后规范非公有制经济的发展。保持一定程度的国有化，使公有制经济在国民经济总量上所占的比率不至于过低而失去其对国民经济发展的控制，保持国有企业的活力，让国有企业可以长期保持发展的状态，增强国有企业的实力，增强国有企业在国家里、在国际上的竞争力。同时促进民营企业等非公有制经济体制下的企业的良性发展，特别是民族企业。我们要发展壮大自己的民族企业，增强民族企业对于合资企业和外资企业的竞争力，削弱外资对中国经济的影响，使国家更加牢固地掌握经济的控制权。在促进非公有制经济发展的同时，国家要加强对经济的宏观调控，避免经济的不良发展而引发的危机。其次，国家在关注经济的发展同时，也要关注民生问题。国家要提高工人的整体素质，提高工人的维权意识；要关注区域发展不平衡的问题；要关注农村问题；要健全社会的保障体系„„这些都关系着人们的根本利益。无论如何，经济的发展离不开人，经济的发展必须以人为本。

“国进民退”的理论是否符合我国的国情，判断的基础必须要以人为本。只有充分考虑了人的因素，经济的发展才能真正改善人们的生活。