人力资源管理关于毕业论文_毕业论文人力资源管理

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关于毕业论文的有关事宜

一、论文的写作流程

1、选题——结合自己的情况、专业方向、工作方向、感兴趣的方向

2、资料收集：至少看15篇以上的相关期刊文章

重庆大学图书馆 首页-资源-数字资源-数字期刊-中国期刊网-[进入]进行收集

3、写开题报告4、5、初稿写作 ——自己修改成符合规范的格式，提交老师审稿

6、论文修改与定稿，注意格式一定要规范化

（一稿、二稿、终稿）

7、打印、装订

装订顺序封面、题名页、摘要、目录、正文、参考文献、任务书、开题报告

8、答辩准备、答辩

二、论文正文的内容

1、引言或绪论简要说明研究工作的目的，前人工作的不足，研究方法，预期结果和意义

2、正文

3、结论

4、致谢（可不要）

5、参考文献

三、论文要求

1、格式符合重庆大学毕业生论文规范

2、论文字数8000字以上

四、论文参考题目——原则上规定一人一题目，同一题目，必须确定不同的方向。

五、毕业实习和毕业论文指导老师

王贵春老师66807565***wgcwhc@126.comQQ 27142352 黄声武老师651***32500hsw@cqu.edu.cn

徐平老师***ddzshj@sohu.comqq:937388656