完善行政部的建议_行政部改善建议

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行政部需要完善的工作内容：

1、人事档案管理

对于每位员工的人事档案行政部要分门别类，并做好相应的档案管理。

2、人事考核作业

行政部要定期对员工有一定的考核，并做出相应的奖励等等。

3、员工教育培训

行政部对于新员工的入职和离职要有一定的流程管理，并对新员工和老员工要定期培训和教育，提升每位员工的自身素质，改善员工的日常行为习惯。

4、作息考勤管理

行政部要认真做好每位员工每天的考勤管理。一律准时7点45分上班，对于迟到、早退或者没有请假而旷工的员工要给予一定的指正。

5、奖惩办法的执行

对于迟到的员工，迟到一次，给以善意的提醒；迟到两次，让其选择惩罚措施，或者自罚连续值日，或者请全体员工吃雪糕，或者罚款。由行政部监督执行。

6、各类公告的发布

行政部要做好各种通知的拽写、发布以及后期的督促执行。

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

行政部配合人事做好员工的入职、离职和招聘录用等相关事宜，并形成一定的流程记录下来。

8、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

行政部要积极配合其他部门的工作和计划，并定期更新。尤其是要督促每位员工做好每天的工作日志和第二天的工作计划。

9、办公用品的预算及购买技能技巧。

行政部要定期采购办公用品，以开源节流为前提，注意一定的预算和购买技巧，做到货比三家。

10、关心周边的人和事

一定要手勤，自己举手之劳的事，决不派人；卫生、办公室整理等事务带头去做；在细心地发现问题和需要完善的事项后，要及时处理，绝不要等，记住：工作需要立即做以免遗忘或发生其他意外。