员工激励政策_企业员工激励政策

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员工激励政策

上班

9：00-9:10；唱歌，喊口号，鼓励员工士气。主管负责，主管工作时间不定时巡视员工工作情况，出现问题主动及时解决

休息

14:00-14:10；16:00-16:10 放柔和音乐，舒缓情绪

下班

18:00-18:05；汇报一天工作，总结问题，表扬当天约客员工，督促其他员工约客；汇报明天来访客户情况

签单

经理全公司表扬，通报签单金额、奖金、提成。月底大会总经理表扬，发表感言，奖金、奖品奖励。

新员工约客

主管当天通报全公司表扬，谈单员对该客户作重点跟进，跟进进度与员工沟通

新员工签单

周会会议经理表扬，发表感言，给予额外奖励。可与总经理单独用餐谈话，提高员工工作积极性，激励员工再接再厉。

其他日常激励：

1定期进行个人竞赛，优胜者考核晋升或奖品奖金奖励

2设置奖项，如最佳新人奖、最佳约客奖、最佳营销奖等

3每周或每月组织活动，如打球、聚会、烧烤、户外旅游

4经理一对一与员工深入谈话，舒缓压力，了解员工内心想法，听取员工意见

5提供晋升和学习的机会，可以将电话营销能力突出的人员根据个人特点进行重点培养