从《士兵突击》看员工精神_从士兵突击看企业管理

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从《士兵突击》看员工精神第一次看《士兵突击》的时候没有想很多,只是一种很简单的感情被剧情牵引着,感叹 许三多的简单, 淳朴;羡慕军队战友之间比天高, 比海阔的情谊;佩服士兵宁折不屈的骨气…… 这次是我第二次看《士兵突击》 ,有完全不一样的感觉.之前观看了李强老师的《员工精 神》 ,初入职场的我不再是简单的被《士兵突击》的剧情所吸引,而是开始思考一个问题: 《士 兵突击》体现出来的员工精神是值得我们每个人学习的,并且这种学习绝对不仅仅是停留在 口头上,因为许三多告诉了我们,如果自己认定了一件事,就一定要坚持做好,总有一天我 们会收获自己想要的结果.军队是最有执行力的组织,其组织形式与企业有很多相似.许三多作为这个企业中的一 员,他原本不算一名优秀的员工,但是他具备优秀的员工精神,所以他能成为“兵王”.李强 老师说员工精神是一种至高的信仰,强大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的动力, 热情的态度,也是员工从优秀到卓越的职业准则,更是企业基业长青的永恒动力.“企无人则 止”“人无神则死” , ,企业从初创到壮大到辉煌,员工从入职到优秀到卓越,都离不开——精 神.士兵许三多的成长成熟过程正好诠释了李强老师的“员工精神”.《士兵突击》诠释的员工精神之一:淳朴,善良 许三多和成才刚进新兵连时,成才就找到了自己的目标,要当马.而许三多说自己是最 早现形的骡子.许三多对现实的思考很少,是一个简单,淳朴而又善良的人,他知道自己几 斤几两,不去追求太高的目标,但是明白自己该做什么,就是“好好活着,好好活着就是做 很多有意义的事情!”也正是因为这样,袁郎对许三多的评价是:我喜欢你,不太焦虑,耐得 住寂寞,有很多人天天都在焦虑,怕没得到,怕寂寞.我喜欢不焦虑的人......许三多的淳 朴和善良一直伴随他,这为他后来成为兵王打下了基础.我想在企业中,我们应该做像许三多一样的员工,不要想太多企业能给我们什么,而要 多思我们能为企业带来什么.工作不能太焦虑,不能太计较得与失,只要努力工作,创造价 值,我们会在企业中收获自己应得的.《士兵突击》诠释的员工精神之二:感恩,忠诚 在许三多的成长过程中,有很多人对他产生过影响.许三多感恩于每一个影响过自己的 人,这种感恩的心情一直伴随他.无论是在红三连修路,还是经历史今转业,还是一个人对 钢七连的坚守,我们都可以从中看到一种很基本的感情——感恩.所以有点傻的许三多能顺 利的加入 A 大队,而成才刚好和他形成对比.成才在离开 A 大队时对许三多说: “许三多,你 是一棵树,有枝子,有叶子.我是根电线杆,枝枝蔓蔓都被自己砍光了.我要

回去找自己的 枝枝蔓蔓了.”许三多懂得感恩,对战友,对集体无比忠诚,所以他拥有自己的枝枝蔓蔓.企业为我们创造了机会,拥有这个机会,我们能报答父母,能养家糊口,能获得社会的 认同,实现人生的价值.我们要时刻感恩企业,忠诚的为企业效劳,创造效益.《士兵突击》诠释的员工精神之三:协作,奉献 无论在红三连还是在钢七连,还是后来进了 A 大队,作为团队的一员,许三多一直都是 最具有协作和奉献精神的.在懒散惯了的红三连,许三多坚持为战友整理内务;在 A 大队的 选拔中,许三多最后关头表现出来的协作和奉献精神感动人心.作为企业这个大团队中的一员,更要有协作奉献精神,实现企业 1+1>2 的效果,用有限 的人力,物力创造更大的效益.《士兵突击》诠释的员工精神之四:执行,追求 刚开始,许三多是一名后进兵,他知道自己是最早现行的骡子,但是他一直要求自己做 好自己该做的每一件小事情,他的很强的执行力为他后来的成功打下了基础.他的追求就是 “好好活着,做有意义的事情”.看似简单的追求,但其实是最高的追求,有多少人能做到这 样呢?许三多做到了.坚持做有意义的事情,没有意义的事情坚决不做,看似有点傻,但是 这正是他的聪明之处.不要为自己的失败找借口,加强个人的执行力,担起自己的责任,这也是锻炼自己处事 的本领的办法.对于初入职场的我们来说,尤其重要.做人要永远都有追求,有了追求就有 了动力,有了动力就有了行为的指南.我们都想成功,那么现在公司为我们搭建了舞台,我 们就赶紧行动吧!