员工考勤考核规定_员工考勤考核制度

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员工考勤考核规定

1． 作息时间

实行每天8小时工作时间制度：上午8:00—11:30下午12:30—17:00

2． 考勤管理

2.1 员工必须严格遵守作息时间，按时上下班（需要打卡的必须打卡）。如遇考

勤机故障或其他特殊情况，必须及时向上级主管说明情况，并把说明送行政部备案。

2.2 员工上下班不得迟到、早退，出勤情况将列入绩效考核。如有经常性迟到、早退现象的，作警告处理，如屡教不改者，作劝退处理。

3.考勤工作

3.1 员工出勤由行政部进行统计，按照请假条进行核实。

3.2 行政部据实编制员工月度考勤报表，部门负责人提供下属员工月度工作考核

奖罚情况，两者报总经理审批后，一并交财务部进行工资结算。

4.休息、休假

4.1 员工月度休息实行一周工作五天的双休制度。（如果特殊情况不排除加班），遇国家法定节假日，结合公司生产经营实际情况，经统筹考虑确定休假时间。

4.2 因工作需要必须加班的，必须提出加班申请，经审批后实施，加班时间可以

酌情考虑抵充请假时间。

4.3 员工因故不能按时上、下班者，必须提前向直接上级请假，填写请假条，经

批准后把请假条及时送交行政部备案；如确有急事来不及提前请假者，可电话请假，事后在到岗2天补办准假手续并及时送交行政部备案，否则作旷工论处（旷工一天扣发当事人三倍日工资额）。

4.4 员工请假2天以内，由其部门主管批准；2天以上，由其部门主管审核，总

经理批准。

4.5 管理级人员请假，由总经理批准。

4.6 员工因公外出时，必须开具“出门事由证”经相关领导批准后方能外出。因

私事外出需事先填写“请假条”，经相关领导批准后方能外出，无准假手续就外出者视为擅自脱岗，按旷工处理，事后补假无效。

江苏贝泰福医疗科技有限公司二0一二年四月十二日