老板必看_想当老板的人必看

2020-02-27 其他范文 下载本文

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企业调查问卷

尊敬的(董事长/总经理):

您好!我们是智华教育集团的,我们集团是专门做企业培训的,为了促进我们之间的相互了解,这儿有一份问卷调查表,如果你们企业存在以下问题,我们将针对这些问题给贵公司做一套详细的个性化的解决方案。

贵公司员工人数:□ 20人以下□ 20~50人□50人以上

假如贵公司存在以下某一个或某一些问题,请在相应选项前的“()”内打“√”。

()

1、企业越做越大,老板越走越累。

()

2、总经理做经理的事,经理做员工的事,员工做思想斗争。

()

3、曾尝试升营业额、加强员工素质、开设分店或分公司,但久久不能实现。

()

4、执行层不能理解决策层的发展思路。

()

5、员工用错误的方法工作,得罪顾客,损失利润。

()

6、员工之间互相推诿,人人规避风险。

()

7、虚假“团结”,老板说一,高层立马说一,又有异议也不提。

()

8、企业发展没人才,有了人才留不住。

()

9、员工没有主人翁思想,毫不在乎企业成本,随意浪费。

()

10、人情化严重,宁可放弃企业利益,也要做好人。

()

11、在度过创业阶段后,团队激情消失,官僚化倾向严重。

()

12、同样的会议天天开,同样的错误天天犯。

()

13、老员工“无功劳也苦劳”思想根深蒂固,不对结果负责任。

()

14、高层要求太多,中层理由太多,基础借口太多。

()

15、人人都在发现问题,但没有人解决问题。

()

16、企业发展脱节,人才阶梯跟不上。

()

17、员工缺乏忠诚度,没有能力就“混”,有了能力就“走”。

()

18、只有老板在的时候,企业才能自动运转。

()

19、新员工被老员工带坏,老员工被竞争对手带走。

()20、规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形。

()

21、员工越来越多,效率越来越低。

除此之外,贵公司还想提升哪些方面?(例如:执行力、团队建设、领导力、销售技巧、员工心态、市场推广、客户服务、企业文化、营销策略和商务礼仪等)

答:

公司名称:公司地址:

董事长/总经理确认:手机:

咨询顾问:张老师***QQ:13989483

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