安全工程师考试《管理知识》模拟题3_安全工程师考试模拟题

2020-02-27 其他范文 下载本文

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2011年安全工程师考试《管理知识》模拟题3

1.()是用人单位各项安全生产规章制度的核心。

A.安全生产责任制

B.安全生产管理制度

C.安全检查制度

D.安全操作规程

答案:A

解析:本题考察对建立安全生产责任制必要性的了解。根据《安全生产法》第四条的规定,生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制度。安全生产责任制是生产单位各项安全生产规章制度的核心。

2.从业人员在()人以下的生产经营单位,必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

A.300

B.250

C.200

D.350

答案:A

解析:本题考查生产经营单位安全生产的组织保障。从业人员超过300人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或是配备专职安全生产管理人员。而没有超过300的可以不设置安全生产管理机构,但必须配备专职或是兼职的安全生产管理人员。

3.生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面:一是()方面各级人员的安全生产责任制;二是()方面各职能部门的安全生产责任制。

A.生产,管理 建设工程教育网整理B.横向,纵向

C.纵向,横向

D.直接,间接

答案:C

解析:本题是对生产经营单位的安全生产责任制的内容进行考核。生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大 体可分为两方面:纵向和横向。纵向方面是指各级人员的安全生产责任制,横向方面是 指各职能部门的安全生产责任制。

4.在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对系统原理的()的应用。

A.反馈原则

B.封闭原则

C.整分合原则

D.动态相关性原则

答案:C

解析:本题是对系统原理应用的原则的考查。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。建立、健全安全生产责任制,就是依据该原则,在制建设工程教育网整理定整体目标和、宏观决策时,将安全生产纳入其中,不论资金、人员和体系都必须将安全生产作为一项 重要内容考虑。关于企业安全生产风险低押金,以下说法不准确的是()。

A.煤矿企业生产量在3万吨以下(含3万吨)的风险抵押金存储应为60~100万元

B.中型企业的风险抵押金存储金额不低于人民币100万元(不含100万元)

C.企业风险抵押金的使用范围是为处理本企业生产事故而直接发生的抢险、救灾费用

D.煤矿企业的风险抵押金由企业按时足额存储。

答案:C

解析:本题是关于企业安全生产风险低押金含义的考查。根据《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》,企业风险抵押金的使用范围如下:处理本企业生产安全事故而直接发生的抢险、救灾费用支出;为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。

6.某单位的下述各项投入,属于安全生产投入的是()。

A.办公室安装空调系统建设工程教育网整理

B.工会组织职工度假休养

C.购买消防器材

D.更新除尘系统

E.消防器材的维护

答案:CDE

解析:本题是关于安全生产投入问题的考查。安全生产投入主要用于安全技术措施工程的建设、增加安全设备、安全生产课题研究、劳动保护用品、职工的安全生产教育和培训等。选项.AB的支出不属于安全生产投入之列。一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训的时间不得少于()学时;每年再培训时间不得少于()学时。

A.24,12建设工程教育网整理

B.20,8

C.36,10

D.24,8

答案:D

解析:本题考查对生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训的要求,属于细节问题的考核。离开特种作业岗位达()以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

A.3个月建设工程教育网整理

B.6个月

C.12个月

D.1 8个月

答案:B

解析:本题考查对特种作业人员的安全生产教育。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业,而取得《特种作业人员操作证》者,每2年进行1次复审。涉及危险物品单位、矿山、建筑工地安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于()学时;每年再培训时间不得少于()学时。

A.48,24

B.48,16

C.32,16

D.36,1 8

答案:B

解析:本题考查对安全生产管理人员的培训要求。不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是 .

A.工伤保险的政策、法律、法规

B.安全生产管理知识和方法

C.国家有关安全生产的方针、政策等

D.典型事故案例分析

答案:A

解析:本题是对生产经营单位主要负责人安全生产教育培训的考查。对生产经营单位的主要负责人的安全生产教育培训,主要就是为了使之具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,工伤保险的政策、法规不属于其中。

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