会议“打包”内容不“打折”[全文]_会议打包整理

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会议“打包”内容不“打折”

“5个会议‘打包’成一个，两个半小时全部结束，会议时间虽然‘瘦身’了，但内容却十分清晰明确！”前几天，山钢集团莱钢炼钢厂的一个“集成会议”拂动了务实之风：该厂的主题系列活动成果共享会、厂长办公例会、工作总结推进会、“讲忠诚、重现场、做表率、提绩效”学习型干部和学习型员工表彰会、“品格之星”表彰会总共5个会议被合成了一个，同时召开，受到了干部职工的好评。

该厂为了使各项管理从办公室走出来、从文件上走下来，让广大干部有更多的时间把工作落实在现场，用“少开会、开短会、合并开会”的方式压缩会议和缩短会议时间，凡能通过早调度会、文件、电话通知办理的不再召开专门会议，内容相近或会期相近、参会人员大部分相同的会议，也都合并召开，同时严格控制会议规模，只安排与会议内容相关的车间科室干部职工参加。这样一来，厂里的职工有了更多的时间和精力投入到生产经营中，干部也有了更多时间铺下身子为职工做好事、解难题。

会议的精简，使该厂的干部从“文山会海”中解脱出来，盯靠在生产现场的时间明显增多，每名干部每天在现场都不少于4个小时，形成了多干事、干实事、及时解决现场难题的良好氛围和工作作风。

好人不打折

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