优秀团总支考核细则_优秀团支部考核细则

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共青团宜宾学院委员会团总支考核细则

（试行）

一、指导思想

为进一步完善我校共青团基层团总支建设，推动我校各级团组织工作的正规化、制度化和科学化建设，增强理论研究与实践创新能力，为学院有关部门的政策制定和个人考核提供重要依据，本着公平、公开、公正的原则，特制定本细则。

二、考核办法

1、考核采用平时考核和五四评优考核相结合的原则；

2、平时考核成绩根据校团委各部门和校学生会等组织的记录，按照考评标准进行打分。

3、五四评优考核成绩有以下两部分构成：现场陈述、平时考核、申报材料。

4、述职内容包括5个方面内容：共青团日常管理、学生教育、课外学术科技工作、文化艺术工作、创新工作；

5、五四考评体系共100分，实行打分原则。（现场陈述40%、平时考核50%、申报材料10%）；

三、考核指标

1、思想教育与组织建设（20分）

2、社会实践与青年志愿者活动（20分）

3、课外学术科技活动（20分）

4、校园文化艺术活动（20分）

5、学生会建设与管理（10分）

6、学生社团工作（10分）

具体考评细节参见“团总支考核评分表”。

四、本考核细则由校团委负责解释。

五、本考核细则自2010年9月1日起施行。

共青团宜宾学院委员会

2010年5月20日