培训科工作职责_培训部门的工作职责

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培训科长工作职责

1、根据学校工作计划，制定培训科工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责短期培训工作的组织安排、管理工作。

3、捕捉信息，主动与社会各行业联系，积极开展各行业的短期培训工作，建立、健全档案管理工作。

4、负责各行业短期培训计划的制定、贯彻落实，尤其是把下岗职工的再就业培训，作为短期培训工作的重点。要完成学校下达的年培训任务。

5、负责各专业技能鉴定的报名、鉴定、建档、发证等一系列具体事项。

6、负责短期培训班教师的聘任工作。

7、与教务科配合做好短期培训任课教师的落实工作，保证培训质量。

8、做好其他单位利用我校师资、场地进行培训的档案收集工作。

9、负责培训教材的选择、订购与管理。

10、迎接上级劳动培训机构的检查工作，准备相关检查材料。

11、按时完成校领导交办的其它工作。