行政部留人方案_行政部员工活动方案

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行政部留人方案

我部门是新员工接触公司的第一窗口，作为一个服务部门，员工能否在公司愉快、踏实工作，我部有着刻不容缓的责任，因此，为了更好地留住员工，我部门将从以下几点出发：

1、保安部：

1）员工进出公司时，保安部将热情友好接待；

2）如员工需要帮助，力所能及情况下，保安部将主动及时协助。

2、宿舍：

1）新员工办理住宿手续时，后勤部将及时快速安排，并友好介绍

住宿须知；

2）如遇宿舍需维修，后勤部将主动及时修好；

3）后勤部将以热情友好的态度，服务好每一位住宿员工。

3、食堂：

1）用餐方面，食堂将做好膳食合理搭配，力求员工满意；

2）食堂工作人员将以热情友好的态度服务好每一位同事。

4、行政部：

1）关怀员工生日

如遇员工生日，行政部将做好礼品赠送，或点播歌曲；

2）以人为本，关怀员工

A新员工入职后，行政部将进行阶段性沟通：入职三天内、十天内、一个月分别进行当面沟通交流，了解员工状况，解答员工疑问。

B每个星期组织新员工茶话会，关怀员工。

3）多组织员工活动，营造公司氛围；各部门领导也应多鼓励员工，支持员工参加公司活动。

行政部2014-04-03