新农村建设工作简报(4)_新农村建设工作简报

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社会主义新农村建设工作简报

第一期（2013年4月）

洗澡堂村“两配强一培养”加强农村人才队伍建设 为了适应新农村建设的需要，洗澡堂村重点通过开展配强洗澡堂村机关干部队伍、配强村级班子力量和培育农村实用人才的“两配强一培养”工程，全力打造一支“过得硬、用得上、留得住”的社会主义新农村建设的人才队伍，全面促进新农村的建设进程。

配强洗澡堂村机关干部队伍。一是机构改革以来，有机关人员通过竞争上岗当上了中层干部。二是面向社会公开招录了机关办事人员，充实了干部队伍力量，增添了干部队伍的活力。三是洗澡堂村机关内部人员进行换岗。根据每位人员各自的专业知识结构和能力特点，给每一位干部一个宽松的平台，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。从而，增强了对新农村建设的领导力量。

配强村级干部班子。首先是对现有村级班子队伍进行培训。在今年上半年，以先进性教育和推进新农村建设为主要内容，对支部书记集中培训的基础上，有计划地对全洗澡堂村干部进行轮训，从而提高他们的思想意识、责任意识和大局意识。其次是本着“农村实用、群众接受、农民增收”的原则，采取“推优育苗”的方式，注重把符合入党基本条件的致富能人、种养大户、务工经商人员、复退军人等四种人作为培养重点，积极引导他们学政策、学理论、学先进，增强对

1党的认识，提高思想政治觉悟，增长知识才干，逐步把他们培育成党员和村干部，为各村的发展增添了新的活力和生命力。这样不但激发了村干部为民办事的热情，而且为社会主义新农村建设提供强有力的组织保障和人才支持。

培养农村实用人才。借助农村党员干部现代远程教育网、请专家、农技员现场授课辅导等多种形式，结合本地的资源优势，对党员干部、入党积极分子、群众进行实用技术培训，把一部分骨干培养成为懂技术、会运用、能致富、带领群众共同致富的能手。据统计，今年以来，洗澡堂村农业科以开展讲座、培训等形式对全洗澡堂村多名生产能手、经营能手进行了花卉、蔬菜、水果等培训；由洗澡堂村就业办牵头，请专业技术人员对全洗澡堂村500多人进行了专门技能培训。通过培训，既提高了他们的综合素质，又拓宽了就业渠道。