关于对大排查大整改专项活动进行检查验收的通知_排查整改专项活动方案

2020-02-26 其他范文 下载本文

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关于对大排查大整改专项活动进行检查验收的通知

集团公司所属各保卫部:

为全面掌握治安安全隐患大排查大整改专项活动的落实完成情况,进一步推动治安安全隐患整改年活动的顺利实施,确保集团公司的治安安全和稳定。根据阳煤保字[2008]14号、阳煤综治[2008]12号文件的要求,经研究决定对各单位开展大排查大整改专项活动的落实情况进行检查验收。现就有关事宜通知如下:

一、组织领导:

4月13日至15日,集团公司武保部将对各单位开展安全隐患大排查大整改专项活动的落实情况进行检查验收。此次检查验收共分四个检查组。

一组组长:朱卫保

成员:樊春平付东伟刘进国

检查单位:二矿、华越公司、发供电、新元公司、开元公司

二组组长:马军相

成员:安宁高平苏静

检查单位:一矿、三矿、天兴公司、升华公司、太行公司、威虎公司

三组组长:王清华

成员:王建军马彪张志丽

检查单位:新景矿、煤气公司、宏厦一建、宏厦三建、总医院、培训中心

四组组长:梁毅

成员:杨延定王芝林耿文婷

检查单位:五矿、直属机关、亚美公司、石港公司、兆丰铝业公司

各检查组要结合实际,自行安排检查时间,确保检查工作取得实效。

二、检查内容及标准:

按照安全隐患大排查大整改专项活动实施方案的工作重点,围绕十个方面进行重点检查。(检查标准见附表)

三、检查验收方法:

此次检查主要采取查看档案资料、座谈调研和实地抽查部位相结合的方法进行。

四、工作要求:

1、高度重视,自检自查。各武保部要高度重视,认真做好检查前的各项准备工作,及时开展回头看活动,对开展大排查大整改专项活动情况要写出书面总结,并报各检查组。

2、统筹兼顾,有机结合。要把此次检查活动同学习实践科学发展观活动有机结合,带着问题检查,注重解决存在的突出问题,检查和调研同步进行。

3、全面检查,把握特色。检查组成员要认真负责,注重掌握各单位开展专项活动的特色工作,以及排查整改的安全隐患。检查结束后,集团公司汇总检查情况通报各单位。

4、严肃工作纪律,要坚持集体乘车制度,严格工作餐标准,严禁工作期间饮酒。同时被检查单位一律不准为检查组成员提供烟、酒、水果等。对于违反者,一经发现,严肃处理。

二OO九年四月十日

检查内容及标准

1、落实治安防范责任制方面。各单位制定专项活动方案和内部治安防范责任制;单位领导和员工的治安防范责任明确;人防、物防、技防、犬防措施落实情况良好。(5分)

无方案、无责任制、领导员工治安防范责任不明确各扣1分,四防措施一项不落实或落实不到位扣0.5分

2、重点部位管理方面。重点部位档案建设规范、防范检查到位,隐患整改及时有效,防盗、防火等基础设施完善,无案件发生,无重大安全隐患存在。(15分)

档案建设缺一项扣1分,检查、整改一处不及时不到位扣1分,基础设施一项不完善扣1分,有案件和重大安全隐患各扣2分(基础分扣完可从总分中倒扣)

3、民爆物品管理方面。民爆物品生产、存储、运输和使用环节执行特种行业管理规定严格;新建井上井下火药库申报审批手续完善;物品管理无漏洞,火工员管理严格规范,实现安全无事故。(15分)一项不合格扣2分,发生一次事故扣5分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

4、消防防火管理方面。防火责任制落实;重点防火部位制度健全、档案规范;防火设施配置科学;新建改扩建项目消防审批申报手续严格;专(兼)职防火员按要求配备;重点岗位人员“四懂四会”。(15分)一项不合格扣2分,发生一次重大火灾扣5分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

5、重点人员管理控制方面。对治安危险分子、刑释解教人员、法轮功等重点人员进行严细的摸底排查,做到底清数明,情况掌握全面、准确。(5分)

未进行摸底排查扣3分,底数不清、情况不明扣2分。

6、人员密集场所管理方面 集团公司所列管的人员密集场所的交通秩序、消防安全通道建设使用、消防器材配备使用、公共卫生安全等情况良好,无案件发生,无重大安全隐患存在。(10分)

一项不合格扣1分,有案件和重大安全隐患各扣2分(基础分扣完可从总分中倒扣)

7、铁路公路专用线方面。集团公司范围内的铁路集运站、专用线和公路运煤专线内部治安管理到位、交通秩序良好,四防措施落实到位。无重大涉路矛盾纠纷,无涉路案件、事故,无破坏。执勤人员着装整洁、统一,手势规范,言语文明,操作得当。(10分)

有一起涉路案件、事故、破坏事件的扣2分,重大涉路矛盾纠纷因排查不及时、调处不到位造成后果的,一起扣2分,四防措施一项落实或落实不到位扣0.5分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

8、重大矛盾纠纷排处方面。深入贯彻落实《阳煤集团矛排调处实施细则》,按要求召开矛调会,台帐建立完善,排查调处责任落实,及时发现和处置非正常上访、越级上访、赴省进京上访以及群体性聚集事件,努力将矛盾和问题解决在基层,消化在企业内部。(10分)

矛调会记录、台帐缺一项扣1分,责任落实不力扣1分,发生一次赴省进京上访扣2分,重大群体性聚集事件造成后果的,一次扣2分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

9、制度建设方面。规章制度健全完善、可操作性强、更新修订及时。(5分)

一项不符合规定扣1分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

10、队伍作风建设方面。队伍作风扎实,廉洁自律意识强,无吃拿卡要、里勾外连等不正之风,无违法违纪行为。经常开展业务技能培训和学练比活动,成效明显。(10分)

队伍作风不正、行动不实扣2分,违法违纪一人扣2分,无业务培训扣2分。(基础分扣完可从总分中倒扣)

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