表扬奖励员工实施办法_鼓励员工提升奖励办法

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开平潭江半岛酒店

管理规定：酒店表扬奖励员工实施办法

发出日期:2007-4-22生效日期:2007-4-25

为进一步在员工中弘扬正气，激励全体员工保持高效率、高质量的服务，酒店特制订了《表扬奖励员工实施办法》（试行），具体如下：

一、表扬奖励条件

（一）对有下列表现之一的员工，酌情给予口头嘉奖或给予奖金（50元—1，000元）；

1、有具体工作数量、质量任务指标的岗位，能超额完成任务者；

2、以熟练的业务操作和热情的服务态度，为客人提供细致周到的服务，受到客人赞扬者；

3、拾获客人或员工遗留物品，及时上缴有关部门管理人员或交还失主者；

4、提合理化建议，使酒店经营管理有明显改善，取得一定经济效益者；

5、在抢险或制止违法、违规或犯罪行为中，不畏艰险，表现突出者；

6、自觉执行国家法律、法规、规章和酒店规章制度，起模范带头作用者；

7、其他应给予表扬奖励的好人好事。

（二）对有下列表现之一的员工，酌情给予奖金（100元—10，000元）、奖励旅游或记功：

1、被评为全国、省、市劳动模范或系统、酒店内先进工作者；

2、在全国、省、市或系统、酒店的业务技能比赛中取得前三名优异成绩者；

3、有重大发明创造或严格控制费用成本，为酒店增收节支作出突出贡献者；

4、管理工作或服务工作有特别出色的表现，为国家赢得良好声誉，使酒店获得极好的经济效益和社会效益者；

5、其他在工作中有杰出表现应给予奖励的员工。

二、申报程序。

1、由申报部门在人事培训部领取《潭江半岛酒店员工受奖励（表扬）呈批表》，按表格内容填写一式两份；

2、部门经理加具意见交人事培训部审核，主管总监/副总审批后呈总经理批准；

3、经总经理批准发给奖金的，由部门负责统一到财务部办理。

签发：