员工乐捐管理规定_员工乐捐管理制度

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员工乐捐管理规定

1.、目的：引导和培养员工养成良好的组织纪律观念，加强内部管理，提升员工执行力，创造和谐、积极、严谨的企业文化氛围。

2.、适用范围：全体员工。

3.、定义：乐捐，就是快乐的捐助。因员工违背了公司相关管理规定，主动对自己行为进行检讨的一种改进和激励方式。

4、公司考勤实行打卡制，员工必须遵守作息时间，上下班按时打卡（午休出入不需打卡）。全月正常上班时间内无旷工、无各类休假，累计迟到次数不超过3次的员工，可获全勤工资200元，与当月工资一同发放。

对有迟到现象的员工：

a.每次迟到扣工资5元，迟到3次或3次以上的，将扣除全勤工资200元。

b.每次迟到必须乐捐，乐捐标准：总经理100元、副总经理80元、三年以上员工50元、三年以下员工30元。

5、禁止以任何方式干扰他人工作，包括（不限于）：喧哗嬉闹、闲聊、接私人电话。违者乐捐5元；

(改：删除第5条)

6、工作场所任何时候不得玩游戏，看与工作无关的视频。违者乐捐10元；

（改：工作场所不得在电脑上玩游戏，违者乐捐10元）

7、工作时间禁止收快递、逛淘宝类的购物网站、浏览空间等与工作无关的网页。违者乐捐10元；

(改： 删除第7条)

8、禁止在工作时间睡觉，如遇身体不适需事先言明。违者乐捐10元；

9、工作区域内任何时间禁止做私人工作。违者视具体情况，乐捐20元；

（改：删除第9条）

10、下班必须关闭电脑主机及显示器指示灯；离开办公区域，必须关闭显示器。违者乐捐10元；

11、上级不得辱骂下属，下属不得在会议以外的场合公开顶撞上级。违者乐捐50元，并公开道歉；

（改：要明确上下级关系）

12、在公开场合吵架、发生冲突，当事人视情节严重情况乐捐50元；

13、允许咖啡、奶茶等饮料类食品及常见水果（禁止强烈异味的榴莲、槟榔等）。办公桌面应保持条理和卫生，不得存有废纸、及时清理食物残渣和污渍，地面不能有垃圾，垃圾篓不能保存会腐败变质的果皮、残渣。出现以上问题，相关人员乐捐10元；（改：保持各办公室公共卫生，及办公桌的干净，违者乐捐10元）

14、脱岗：工作时间内不能擅离工作岗位，有事需暂时离开办公区。外出办事应向领导请示。未说明原因擅自离开乐捐20元，并同时按照早退、旷工的规定处理；

（改：建议制作去向牌）

15、公司规定的学习和会议，会提前在通知时间、地点；请尊重大家的时间，迟到者乐捐10元，手机响起者乐捐10元，接手机者乐捐10元。

（改：公司规定的学习和会议，会提前在通知时间‘地点；请尊重大家的时间，迟到者乐捐10元，手机必须静音，不关静音者乐捐10元，公事电话必须到会议室外接，否则。乐捐10元）

请各位员工自觉遵守公司制定，每天开开心心上班，快快乐乐工作！

凯里市时代小额贷款有限责任公司

2014年7月2日