创新与守旧领导者自测题_创业与创新领导力答案
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创新与守旧领导者自测题
您是怎样的领导者?
用是或否来回答下面的问题：
1您对您的企业有一个展望、十年的规划吗？
2您有没有通过实施技术来缩减服务处理时间和产品生产转变时间？ 3您的企业是否根据员工个人价值和风格来指派工作？
4您有一个终身制的员工核心团队吗？而其余的员工被认为是项目员工（高达60%）？
5您至少每年重新评估一次企业执行企业任务的方法吗？
6您认为员工的其他技能与技术技能同等重要吗？
7您可以在企业工作地点使用某种技术来访问其他机构或行业如何响应它们的市场 目标地区吗？
8您实施过评估变革期间典型的员工行为的计划吗？您有预见在变革的混乱阶段将出现的这些行为吗？
9在尽力改进现有的产品和服务的同时，您是否着重开发新产品、新服务和新想法？
10目前您是否有一个系统提供每个员工对企业目标所贡献的数据？
11您评估过您的企业和所有系统的可识别的组成部分吗？（企业系统包括市场营销、培训和知识管理等）
12您的企业进行过员工价值分析吗？
13您的企业有不断估计发展趋势和引人问题分析的方法吗？
14您是否创造一种有助于进行创造和革新的宽松气氛？
15您是不是只有在电话会议、远程会议或电子邮件交流都不能进行时，才举行会议？
16您是否为在虚拟环境中工作效率更高的员工安装了电信、住宿和其他虚拟办公技术系统？
17您是否有招聘、保留和不断培训一流员工的成功方法？
18您的企业是否有用于研究和开发的合理预算？
19您是否不断寻求将工作处理时间减半的方法？
20您的企业是否能识别出员工的才干并根据他们的才干来指派工作？ 21您使用电子商务和互联网网站与目标客户交流并向其销售产品吗？ 22您能有一句话来描述您正在从事的业务吗？
深圳市共好企业咨询管理公司王利锋
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