品保部经理个人简历范文

品保部经理个人简历范文

简历能不能打动阅读者，还需从它表达的内容上去观察。如今的职场本身竞争压力便非常大，一些看似傲人的能力也并没有想象中那么实用，所以在这种情况下，怎样才 可以组织起影响力比较深的言论，才是求职者应该关注的重点问题，陈述的内容有没有价值，以及可以为招聘企业带来怎样的发展影响，这些仅从表面来看质量便非 常高的阐述方式，恰恰可以为求职人员提供更强的助力。

个人信息

*****

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 罗田县

自 我 评 价

I

熟悉ISO9000-2008体系，ISO/TS16949体系。可以担纲质量体系的编制和外审及内审!本人有丰富的机械知识，熟悉加工工艺，检验流程，质量管理等。

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位： 品质管理或生产管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 8000 /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前职位品质管理,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2011-08--2012-12：浙江隆中

所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 品质部长

职位描述：负责外协，过程和出厂检验员的管理，同时对模具和标准检具及计量器具进行管理。对公司整体质量全面负责!

▌2011-01--2011-08：浙江绿洲制冷

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 品保主管

职位描述：计量,体系维护,来料控制,出货控制及客户投诉的处理。

▌2012-12--至今：浙江宏业

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称： 品保部经理

职位描述：公司两大体系的维护(ISO14000和ISO9000)，客户投诉的处理,质量目标的建立和验证，来料到出厂质量的全过程控制。部门人员的`培训和管理。

教 育 经 历

2010-05---0 长度三大类和测量体系 机械类/管理 中专

1987-09--1990-09 湖北第二机床厂子弟学校 机械类/机电 中专

技 能 专 长

技术职称： 未办理

语言能力： 其他：一般;　 中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

计量管理方面，质量管理方面十年以上

拓展阅读：怎样才能够大幅降低求职过程中的竞争力

竞争力是影响求职成功率的最大干扰因素，经常会有人面对心仪的工作岗位不知道如何才能成功就职，面对这种情况，一些对职场了解较多的求职者也找到了相应的应对法门，他们可通过对个人简历的书写，尽可能的增加简历的受欢迎程度。

仅仅是依靠一份个人简历，真的可以为求职者带来比较出色的就职效果?

事实胜于雄辩

只需把握实事求是，求职者绝对不能刻意的吹嘘个人能力的原则，即便寻常人对简历的了解程度不多，但这却并不证明无法书写出高质量简历，并且将它当做依仗为自己的事业带来帮助。既然目前职场中的竞争力度越来越大，我们不妨以一种比较简单的方式充分彰显自己的实力。这里求职者可以将一些自己的过往经历以及工作成果书写在简历中，这般极具表现力与冲击力的内容，也将为简历增添不少分数。

个人简历有两大作用，一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前，‘商品’质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了，个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分，根据印象分的多少选择录用员工的方向。

两种作用看似差别比较大，其实却有着相连之处，简历发挥出的效果很大程度源于求职者的个人能力，能力较差的人，就算是尽心尽力的在简历中将优势一一呈现出来，他们也无法在这一非常压迫的竞争压力下脱颖而出。