行政管理本科生个人简历模板

工作描述 ：一、负责公司人事行政制度的修订与实施及监督执行；二、负责编制招聘与培训计划，实施人员招聘工作，并负责岗前和在岗的相关培训工作；三、负责员工管理，开展行为规范检查，实施奖惩；四、负责员工工资和的绩效考核，并依据审批结果作出是否调动岗位或晋降、调薪等的决议提交董事会审批；五、负责与政府相关部门的沟通与相关事宜的办理，主要涉及的有社保、劳动、公安、计生、环保、卫生等；六、负责保安、清洁及食堂、宿舍、水电、车辆等整个后勤方面的工作；七、负责公司文控、档案资料保管；八、负责办公用品采购与管理；九、负责组织董事会、主管级行政例会，及会议决议的贯彻执行，对完成情况进行监督检查；十、公司安全工作，开展安全防范，进行安全大检查，并监督落实安全隐患整改情况。 时间范围： 1991-10 至 2003-12 公司名称： 建设银行一支行（规模150人） 职位名称： 办公室主任兼人事科长 在职情况： 离职 •； 工作描述 ：负责文秘和行政人事及后勤保障工作 •； 时间范围： 1981-12 至 1991-09 单位名称： 武警重庆消防部队 •； 职位名称： 中队指导员、机关副科长 在职情况： 干部转业 （离职）技能专长 1、 普通话： 良好； 2、 计算机能力： 能熟练使用办公软件 ； 3、.能熟练驾驶机动车,C牌； 4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、 5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力； 6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程； 7、在企业从事行政和人力资源及办公室、后勤管理工作时间较长，具有人力资源规划、人员的招聘、培训、薪酬体系制定、绩效考核、劳动关系处理等实际操作经验、具有丰富的行政后勤管理经验，并熟悉生产现场的员工管理等。并能独挡一面，把握全面。有较强的组织管理能力，先后在3家国有或民营大中性企业担任中高级管理职务，致力于把企业引向规范化和精细化管理，并收到了较好效果； 8、为人正直，处事公正，坚持原则，敢抓敢管，善于处理员工管理中的个种复杂问题，处置突发事件的应变能力较强； 9、工作责任心和事业心及敬业精神强，踏实肯干，能把公司和老板的事业当成自己的事业来做，甚至比自己的事业看得还要重要，因而如把行政人事和办公室等后勤部门的工作交给我令你放心、省心，也用不着你过多操心； 10。　本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司总务部长）；

时间范围： 2007-05 至 2011-09 公司名称： 珠海市IDO 有限公司（公司规模500余人） •； 职位名称： 总经办主任兼政人事经理

工作描述： 1.人事管理 1.1 根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责； 1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要； 1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、ISO基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及ISO程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍； 1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序； 1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系； 1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核； 1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核； 1.8 处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。 2办公室.行政后勤管理 2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度； 2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动； 2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理； 2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照； 2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修； 2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理； 2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料； 2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作； 2.8负责来客接待和相关的外联公关工作； 2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理； 2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理； 2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查； 2.12 负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。 2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。 2.14总经理交办事宜。