经营管理求职简历表格

2022-10-02 09:25:30 其他范文下载本文

经营管理求职简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	何先生	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	174 cm? kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	36 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：经营管理、市场销售/营销类：营销管理、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：	恒星集团起止年月：2008-04 ～
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	暖通工程
工作描述：	暖通工程设计项目谈判工程监理
离职原因：

公司名称：	格兰仕连锁公司（格兰仕直营连锁专卖店）起止年月：2007-03 ～ 2008-04
公司性质：	所属行业：
担任职务：	主要创建人
工作描述：	创办时期格兰仕连锁公司拓展部部长组建团队负责连锁专卖店的选址、装修、办执照、开业。经营时期格兰仕连锁公司商务部部长负责总部网络营销、特殊渠道业务。格兰仕东莞连锁公司总经理经营管理格兰仕东莞31家连锁专卖店。转型时期（集团内部转型连锁公司为连锁经营部）格兰仕连锁经营部销售科长重新组建连锁总部销售科，规化业务渠道并主持连锁全面销售工作。
离职原因：

公司名称：	格兰仕中山电器销售有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-03
公司性质：	所属行业：
担任职务：	营销科科长
工作描述：	创建格兰仕中山电器营销部门，开展压缩机对外业务。
离职原因：

公司名称：	上海松立工贸有限公司（大金中央空调上海十大代理商）起止年月：2006-02 ～ 2006-10
公司性质：	所属行业：
担任职务：	工程部副经理
工作描述：	建立与装修公司的合作渠道、开发工程项目；中央空调系统投标、设计与标书制作；工程跟进与回款。
离职原因：

公司名称：	广州海尔工贸有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-12
公司性质：	所属行业：
担任职务：	渠道经理
工作描述：	开发与管理区域代理商、开发工程项目、开发小区楼盘；多联机系统设计、投标。
离职原因：

公司名称：	松下万宝压缩机有限公司（合资企业）起止年月：1999-07 ～ 2004-11
公司性质：	所属行业：
担任职务：	营业主任
工作描述：	客户开发；大客户营销，负责对TCL、长虹、格力、华凌、三菱等公司的客户关系建立与维护，建立战略联盟，具体业务市场开发（属技术中心-技术岗）：客户开发技术问题对应、技术法规问题对应；通过参与客户技术开发的前端工作，实现销售量突破。
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

湖南大学

最高学历：

本科

毕业日期：

1999-07-01

所学专业一：

暖通

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1995-07	1999-07	湖南大学	暖通	毕业证

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

在外资企业五年多，受到其近百年形成的管理经验与文化熏陶，从其系统化的体系，从其提倡高效、注重流程、制度，强调专业化的企业经营与管理中深深获益。

进入内资企业后，在国内市场尝试推行其经营管理理念，结合内资企业的生存状况，把内资企业注重低成本运作，要求高速，强调精神与拼搏奋斗，通过两者的糅合，从而在两种文化相结合的基础上，实现了以专业化流程分工为导向的长期经营思路与高速、低成本运作、注重短期目标实现为特点的短期经营模式的融合，通过充分的'探索实践，取得了业务绩效与企业、员工专业能力同步提升的效果，在格兰仕连锁公司的开办过程中发挥了重要作用。

近年在国内市场的不同公司，两度或建立或重建营销部门，针对市场调研与市场定位，制定市场方针与策略，数度规化业务结构，组建业务或项目团队，建立与倡导团队文化，实施员工绩效与人员激励，建立人才梯队，建立学习型组织，为提升企业与员工的专业形象与能力，提高企业核心竞争实力作出了难以替代的贡献！

　详细个人自传

薪金要求:5000+(基本月薪:3000+)

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：