人力资源支持个人简历模板

一、负责公司日常行政管理工作；

二、负责日常往来事务，参与制定有关规章制度，起草各类文件，做会议记录；

三、负责公司行政制度的建立与考核、部门人事工作管理、人员招聘、员工考勤；

四、公司活动与会议的策划、组织、实施和善后工作；

五、组织与协调各部门共同办理的综合性事务；

六、负责管理公司文件、公函、档案、处理等日常行政事务；

七、负责采购、管理公司办公用品、生产性用品及其他财产，并监督使用情况；

八、负责组织、管理公司公共关系工作，接待来客来访，树立企业良好形象；

九、负责办公环境与办公管理，督促员工遵守工作纪律，树立企业良好形象

一、监督执行公司各项管理制度；

二、负责办公室清洁卫生、整体环境、办公设备及员工档案的管理工作；

三、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；

四、落实公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；

五、做好公司食堂费用支出、流水帐登记及员工宿舍管理；

六、办公、劳保、员工制服、文化娱乐等用品的采购、验收、分配与管理；

七、负责公司后勤保障工作，包括名片印制、票务、邮寄等事务；

八、部门有关信息的传递和通知。

九、员工考勤的统计核算；

十、办理员工社保及公司劳动用工合同的管理、签订；

十一、公司员工培训需求的调查汇总，培训计划的安排、执行；

十二、人员的招聘、选拔、评估 ；员工晋升、调薪、调职、转正、离职的协调与沟通及手续的办理；

一、根据本公司人力资源需求制订招聘计划；

二、制定或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求调查，并进行招聘需求分析；

三、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

四、协助招聘经理，组织开展招聘工作；

五、根据本公司人力资源规划状况进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

六、完成直接上级交办的其他工作。