人力资源测评与管理专业简历范文
人力资源测评与管理专业简历范文
毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。
在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的`简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。
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个人信息
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目前所在： 天河区 年龄： 27
户口所在： 梅州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 157 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 薪资福利人员， 绩效考核人员， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 5 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州**医疗科技有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性质： 私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、负责公司员工入职、转正 、离职手续的办理。
2、协助上级指定员工招聘计划，负责员工招聘，筛选简历和初试。
3、协助上级起草公司各项人力资源管理制度并协助推行。
4、负责公司员工档案、劳动合同管理。
5、负责新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司的文化。
离职原因：
广州**医疗器械有限公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-02
公司性质： 民营企业所属行业：医疗设备/器械
担任职位： 绩效专员
工作描述： 根据公司的发展战略，在部门经理的领导下，完善公司的绩效管理体系。协助公司各部门开展绩效考核工作，组织公司各部门做好员工绩效面谈。协助领导做好岗位价值评估等工作。
离职原因：
广东**企业管理咨询有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、负责员工的入职、离职、升职等相关手续;负责公司各类证照的办理及年审;
2、员工社保相关手续的办理及劳动关系的处理。、;
3、完成上级交代的工作，配合各部门做好相关工作。
离职原因：
云浮市**安全技术咨询有限公司广州分公司 起止年月：2008-08 ～ 2009-09
公司性质： 民营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、协助员工招聘工作，负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;
2、协助完善公司的规章制度，员工培训、绩效、薪酬等相关工作;
3、负责考勤、员工人事资料管理;
4、协助处理人事方面的其它日常工作。
离职原因：
广东**安全评价有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2008-07
公司性质： 民营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1.负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;
2.协助完善公司的规章制度，员工培训、绩效、薪酬等相关工作;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2013-12
专 业 一： 人力资源测评与管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2011-08 2011-11 尚德培训机构 人力资源管理师三级 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
英语：良好的听说读写能力，掌握一些基本日常会话初步的听说阅读能力
计算机：熟练操作MS Word、Excel、Powerpoint办公软件
简单操作Photoshop软件
获得人力资源管理师资格证书、工会上岗证
个人自我评价
1、头脑灵活，动手能力强，有较好的创新意识，有很强的快速反应能力，能够做到随机应变。同时期处理多项任务能力，能适应高强度压力的工作环境
2、有着缜密的思维，具有很强的学习能力，能够很快的适应环境
3、写作能力强，与人沟通能力强，有爱心、耐心
4、有较强的数据分析和团队精神
5、擅长时间管理，计划意识强
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