简历的正确与错误做法

简历的正确与错误做法

Earley说最好的销售自己的方法是将你的成就量化。他说：“当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。”比如，如果你是一位办公室经理，不要仅仅写上“组织了一个追踪外部供应商的系统”。以一个真实的结果来总结，比如“减少了三分之一的经营成本。”

错误的做法：没有成为自己最好的销售部门。“那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。” “Think Confident，Be Confident.” 的作者之一Leslie Sokol说。

6、正确的做法：在你的简历中添加上各个公司的主页链接，并且如果可能的话还加上一小段公司介绍。

Williams 说：“很少有人会这样做，但是这样却会收到很好的效果。招聘经理都有兴趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作是做些什么。”

错误的做法：想当然地认为招聘人员都了解你的前公司，或者他们不需要了解。

7、正确的做法：在你的简历标题中附上LinkedIn或其他的社交网络网址

如果是LinkedIn的话，确保附上正确的URL链接。

错误的做法：没有及时更新社交网络。

参照这些正确的做法和错误的做法，可以帮助你打造一份闪亮的简历，帮你得到你的理想职业。做一份免费的测试来找到你真正喜爱的工作。