人事专员试题(答案)_人事专员笔试答案

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行政部晋升考题

一、判 断：（每小题1分，6题共6分，正确的划 “√” 错误的划“ X ”）【】

1、缴纳失业保险满一年离职后，可至社保局办理并取得失业保险金 【】

2、离职去了别的地方，保险就没有了

【】

3、养老保险只可以转移，不可以退保。生育保险至生产前连续参保两年方可取得。

【】

4、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。【】

5、目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？

【】

6、8S管理要求中的『安全』其定义是：识别险情、防范险情、杜絶事故。

二、选择：（每小题2分，9题共18分）

1、下列不属于内部招聘方法的是【】。

A．员工推荐B．人才招聘会C．在厂门口发布职位公告 D．人力资源技能清单

2.、招聘的基本程序是【】。

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②

3、工作分析的方法不包括下列哪一种【】

A．工作日志法B．问卷调查法C．观察法D．职业倾向测试

4、人事行政的首要功能是【】。

A．计划功能B．决策功能C．组织功能D．指挥功能

5、管理技能培训的重点总是指向【】。

A．在职培训B．工作轮换C．岗外培训D．管理技能

6、做会议记录时，除了要把可有可无或重复的语句删去，还要尽可能做到既注重精，又注重详，则需采用【】记录法

A．纲要B．精详C．精要D．补充

7、对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案【】A．整理工作B．保管工作C．统计工作D．分析工作

8、安全包括：【】

A、紧急处理、查清原因和预防； B、舒适、明亮和无毒害； C、人身安全、产品安全和设备安全； D、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程。

9、安全的定义是：【】

A.识别险情B.防范险情C.杜絶事故D.以上皆是

三、填充：（每格2分，共56分）

1、企业为员工购买的社会保险包括保险四种。

2、员工发生工伤事故应在小时内报社保局和单位。

3、社会保险是国家立法保障劳动者在年老、原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属丧失生活来源时，从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度。

4、男年满周岁，女年满周岁，女国家干部年满55周岁，须办理退休。

5、食堂健全『三防』设施，必须做到、6、污水、噪音、废气、车闁空气及饮用水的监测报告其有效期为年

7、依据消防安全规定公司内人员疏散走道应根据疏散人数经计算确定，但最小净宽度不小于米(M)。消防车道的净宽度和净高度均不应小于米(M)。

8、当月请假累计超过;当月请假累计超过天者，当月工资按照实际应发工资的发放。

9、试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前递交书面的。

10、内部招聘包括、、、11、新员工入职

12、新员工入职未满

13、招聘时要让新入职员工真正了解企业目前的情况、工作的 和

四、问答：（每题4分，共20分）

1、考勤机读取数据时应注意什么？刷卡时名字显示不出来应如何处理？

2、员工人事任命及人事调动流程

3、新员工办理入职手续时需提交哪些证件及复印件

4、员工的招聘流程

5、员工的录用工作流程