青安岗管理办法[推荐]_青安岗工作制度
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轧钢厂青安岗管理办法
第一条轧钢厂青年安全监督岗（下称青安岗）是由团委组织，从各车间选拔出的青年职工组成，在安全生产中起着助手和帮手作用，协助分厂行政抓好安全管理工作，受综合科与安环科直接领导。第二条岗员必须是年龄在35周岁以下的分厂职工，无重大违规违纪记录，自愿参加青安岗
第三条 青安岗职责和权利：
1、严格执行公司和分厂的各项决定，协助分厂行政抓好日常安全管理工作。
2、自觉学习宣传有关安全法律法规和安全生产知识，提高自身安全知识素养和安全业务能力。
3、严格遵守各项安全生产规章制度，青安岗员要切实发挥先锋模范作用，为青工做出表率。
4、积极组织安全培训、检查、会议和活动。
5、青安岗员要自觉配戴好岗员证，按时上岗检查，制止各岗位一切违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，查处安全隐患，发现问题正确处理并及时汇报。
6、自觉做好本职工作，处理问题时坚决秉持公平公正原则，处理不了及时向有关领导
汇报。
7、参加青安岗的有关会议和青安岗开展的各类活动，接受青安岗的教育和培训。
8、对于一切违规违纪行为，有监督检查考核权利，对发现的安全隐患有责令整改的权利，对不服从管理者，可直接向相关领导汇报。
9、可享受分厂行政给予的专项安全奖励。
第四条 检查内容：重点对生产现场各类吊具进行检查，同时严查“三违”行为和安全隐患，配合相关管理人员做好5S、节能等检查工作。
第五条 检查方式：检查方式分为跟班检查（上班即上岗）和集中检查，岗员以其所在车间进
行分组，每组选出一名组长，负责各自区域的检查及记录工作，在做好所在车间各项检查的基础上，负责去其他区域进行交叉检查。
第六条 检查时间：集中检查次数每月不少于两次，每月15号，25号中班或晚班团委统一组
织一次集中查岗，并于次日八点三十分之前将查岗情况汇报到综合科与安环科。
第七条 青安岗每月月底召开一次查岗情况分析会，做到有总结、有分析、有部署、有记录。
第八条 青安岗员工作考核：
1、每半年对岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年
员工充实青安岗队伍；每季度由团委组织对岗员进行一次集中培训。
2、公司团委每季度对青安岗工作进行评比，对于模范履行义务，在分厂安全管理工作中
有显著成绩的岗员，团委给以奖励。全厂通报表扬，并授予“优秀青安岗员”称号。
3、根据工作表现青安岗员在每月721打分时可加1-5分，最高不超过5分。
4、每月可获分厂给予的专项安全奖励。
5、对带头违章或未认真履行职责，身边发生“三违”行为的岗员，一经查实从严处罚，给以取消岗员资格，721打分扣分等处罚。
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