创新机制奖励办法_公司服务创新机制

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创新机制奖励办法

第一条 为了培养员工改革创新精神，鼓励员工参与公司管理，提高员工队伍素质，弘扬公司的企业文化，特制定本奖励制度。

第二条 本制度适用于全体员工。

第三条 奖励设置

特殊贡献奖：颁发给为公司作出特殊贡献的员工或集体的奖项。特殊贡献指为公司增加利润或减少损失在200万元/年以上，或由于员工在工艺、质量、管理等方面的特殊贡献使公司得到巨大发展。

技术攻关奖：颁发给攻克技术难题的集体或个人的奖项。

技术创新奖：颁发给在工艺、质量、设备等方面有技术革新、发明创造，并为公司带来经济效益的员工。

新产品开发奖：颁发给在材料和产品开发、产品试制过程中做出重大贡献的员工。

课题立项和成果奖：颁发给已获得课题立项并得到上级部门拨款和获得成果奖励的部门和员工。

科学技术合作奖：颁发给为促进本公司与国内外各公司企业、研发机构开展技术交流与合作，取得重大科学技术成果做出重要贡献的。

第四条 评审与授予

1．本公司设置奖项每年评审一次。

2．成立评审委员会，奖项候选人由各部门和个人限额推荐，由评审委员会做出认定和决议，报至公司管理部门和总经理。

3．管理部门和总经理会同财务部门确定奖金数额，奖励经费由公司财务列支。

第五条 罚则

对剽窃、侵夺等不正当手段骗取公司奖励的，或者提供虚假数据材料的，撤销奖励，奖金追回，并依情节给予处分。评审人员弄虚作假、徇私舞弊的，依法给予行政处分。

第六条 附则

本办法自发布之日起开始实施。