45渠口农场医院关于进一步营造风清气正的发展环境_营造风清气正发展环境
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中渠医发字〖2012〗45号
渠口农场医院关于进一步营造风清气正的发展环境
活动的自查自纠报告
卫生局、各科室:
为了认真贯彻落实自治区卫生厅和县委、政府、卫生局关于进一步营造风清气正的发展环境活动精神,切实解决全院在进一步营造风清气正发展环境方面存在的突出问题,推动全院进一步改进工作作风,转变工作职能,保证自查自纠工作的有效开展,根据局党委《关于开展进一步营造风清气 主题词:风清气正自查自纠报告报送:卫生局抄送:各科室渠口农场医院办公室2012年4月10日印发
正的发展环境活动的实施方案》的部署和要求,现就做好自查自纠阶段各项工作报告如下:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以风清气正为工作追求,以提高人民群众满意度为衡量标准,进一步加大医院改革力度,把全院干部职工的思想统一到发展上,针对某些职工存在的“精神状态不佳、学习氛围不浓、工作能力不足、服务意识不强、工作作风不实、自我要求不严”等“庸、懒、散、软”不干实事。要通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,尽快转变工作作风,进一步增强领导班子的凝聚力,增强干部职工的危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为的发展意识,努力在全院营造解放思想、勇于担当、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好氛围。中层领导干部优胜劣汰,能上能下的用人导向,促进医院面貌大改观,全院职工作风大转变,服务能力大提升,医院发展环境大改善。
二、工作目标
通过开展自查自纠活动,自我剖析,查准问题,挖出根源,切实解决影响和阻碍我院工作发展的突出问题。尤其是要从根本上转变工作作风、杜绝各种违规行为的存在,努力营造和谐的医院发展环境。
三、工作内容
全院上下要重点对照“思想观念不强、责任意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不强、综合协调能力不强”等影响医院发展的六个方面突出问题,深入开展自查自纠。主要包括以下几个方面的内容:
(一)、查领导班子抓政风行风建设和优化发展环境工作情况,看发展机制、工作制度、责任体系完善情况。
(二)、查廉洁从政情况,看有无吃、拿、卡、要等以权谋私问题,是否存在面向服务对象的乱摊派、乱收费问题。
(三)、查工作作风、办事效率、服务质量等情况,看有无不正之风和责任不清、推诿扯皮现象。
策宣传力度、看对外推介的深度和广度,业务工作宣传力和影响力,有没有营造良好的公共卫生发展环境。
(五)、查工作能动性,工作效率和质量。
四、组织机构
为确保进一步营造风清气正发展环境活动取得实效,经研究决定,成立进一步营造风清气正发展环境自查自纠领导小组。
组长:郭建喜
副组长:王立新
成员:陆学军王占军邹淑文陈玉瑞张玉霞
五、方法步骤
(一)、通过召开职工大会、党员会议广泛征求意见和建议,着力查摆影响本院工作又好又快发展等发面存在的问题。
(二)、对查找出的问题进行梳理、深入剖析、找出工作中存在的缺点和不足。
(三)、对收集来的意见和建议进行归纳整理,明确整改重点,制定整改方案。
(四)进一步加强全院营造风清气正发展环境工作机制建设,健全预防机制、监督机制、奖罚机制,使进一步营造风清气正发展环境工作成为长效机制,从根本上促进我院工作发展良性循环。
(五)、对自查自纠工作开展情况进行认真总结,对典型事迹进行宣传,对有效经验进行推广。
渠口农场医院党支部
2012年4月10日
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