技能岗位津贴_技能岗位津贴发放制度

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技能岗位津贴实施办法

一、目的为实现重实绩、重贡献，向高层次人才和关键岗位、重点岗位倾斜的政策。进一步强化岗位意识，强化竞争激励机制，促进公司员工的管理和业务水平的进一步提高，根据公司实际情况，特制定本实施办法。

二、实施范围

公司所有技术岗位职工均享受岗位津贴制度。

三、津贴标准

公司内部津贴标准：

1、初级技工（转正之后）：30元/月；

2、中级技工（任职满2年）：50元/月；

3、高级技工（任职满3年）：100元/月；

国家认证津贴标准：

1、初级技术职称（或技术职业资格证）：200元/月；

2、中级技术职称（或技术职业资格证）：300元/月；

3、高级技术职称（或技术职业资格证）：500元/月；

四、发放要求

1、遵守公司规章制度，完成岗位职责工作。

2、取得职业技术资格证、技术职称需与本岗位工作性质相关。

3、取得证书的发证机关需是国家认可的、具有评定资格的国家机关，且不跨行业。

五、有关问题

1、员工需要在本单位工作转正后方可享受津贴补助。

2、行政人事部根据考勤规定按月发放技术职称津贴。

3、本办法自公布之日起执行。

4、本办法解释权归人事部。

行政人事部魏陈梅

2012年6月14日