凝心聚力 务实创新_不忘初心务实创新

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凝心聚力

务实创新

全面推进我院工会工作再上新台阶

在学院第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

（2014年7月4日）

各位代表：

我受..学院第三届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去工作的回顾

本届工会委员会自2006年2月产生以来，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，在院党委和上级工会的领导下，在院行政大力支持和广大教职工密切配合下，围绕中心、服务大局、促进发展，以推进学院民主建设为重点，以为教职工多办事、办实事和办好事为抓手，扎实有效地开展工作，在推进民主建设、校园文化建设、工会自身建设和维护教职工权益等方面做了大量具体而富有成效的工作。院工会多次被评为市政府‚工会工作先进单位‛、市政府‚模范教工之家‛、市政府‚女职工委员会先进集体‛等荣誉称号，教研室荣获江苏省教科系统‚工人先锋号‛称号，教研室获市政府‚先进青蓝文明岗‛，园艺教研室荣获市政府教育系统第三批先进‚青蓝文明岗‛。我们主要做了以下工作：

（一）坚持落实与完善教代会制度，扎实推进学院民主建设 一是切实加强教代会制度建设。根据《..学院教职工代表大会实施细则》的规定，在认真调研和广泛听取教职工意见基础上制定并通过了《..学院教代会实施办法》、《..学院教职工代表大会民主评议领导干部实施细则》、《..学院优秀提案年度评选表彰办法》、《..学院教代会提案工作条例（试行）》等文件，进一步完善了教代会制度，为教代会规范和有序开展提供了坚实的制度保障。

二是认真履行教代会赋予的职权。本届工会累计组织召开10次教代会，组织代表讨论审议了学院历年工作报告和有关专题工作报告，讨论并通过了《学院‚十一五‛建设与发展规划》、《学院‚十二五‛事业改革和发展规划》和《学院岗位设臵及聘用工作实施意见》、校园规划方案（主校区）等学院重大改革发展方案和与教职工切身利益相关的重大事项，收集整理提案120余件，力求做到件件有答复、案案有交待、事事有回音，使教代会的基本职权得以有效落实。

三是扎实推进院务公开工作。依据《..学院院务公开实施办法》的规定，认真履行院务公开监督的职责，广泛收集教职工对院务公开的意见、建议，及时向领导小组汇报，努力做好信息反馈工作，以保障广大教职工充分行使对学院重大事项的知情权、参与权、表达权、评议监督权和审议建议权、审议通过权、评议监督权利等教职工代表大会的职权。

（二）认真履行维权职责，努力建立民主科学的维权机制 一是不断完善教职工维权机制。工会牵头组建了教职工维权机构——法律监督委员会，出台了《..学院教职工申诉处理办法》，努力使教工群众的合法利益在实施过程中得以维护。同时在涉及教职工切身利益的重大事项中，及时、全面、准确地反映教职工的意见、建议和诉求，使教职工的合法利益在学院各项重大决策中得以充分体现，力争使教职工的合法权益在源头上得以维护。此外，院工会牵头制订并认真执行、《..学院关于慰问教职工送温暖的有关规定》、《..学院分工会经费使用管理办法（试行）》和《..学院工会各种比赛（活动）奖励标准》等文件的规定，严格按照规定使用工会经费，并自觉接受院工会经费审查委员会和教职工的监督，坚持每年审查、每年公开的制度，有效地维护了教职工的合法权益。

二是通过各种形式为教职工办好事、办实事、谋福利。一是积极开展为教职工送温暖活动，向困难教职工发放救济金、为去世教职工家属发放丧葬补助金、探视慰问因病住院的教职工及节假日离退休老同志慰问等。对50余人（次）困难教职工发放专项补助30余万元。二是不断提高教职工福利，从每人每年400元上升到每人每年1000元。同时开展教职工生日祝福、‚六一‛儿童节发放节日券和开展亲子活动，积极做好关心下一代工作。三是关心教职工身体健康，加强‚教工之家‛、‚教工活动中心‛和理发室设施建设，扩大活动空间，增加活动场地，更新和添臵相关设备，最大限度地优化我院教职工进行锻炼的条件，为教职工增强身体素质提供了良好条件。每两年为教职工组织体检一次。2010年始，学院每年为广大教职工办理‚市政府职工互助互济会‛入会手续，享受10种大病的医疗保障，四是开展慈善捐助活动。工会响应市政府号召，每年开展‚同在蓝天下 慈善一日捐‛活动，至今已举办了十二届。每年平均捐款72000元，募捐率平均97%，工会将这些捐款一方面上交市政府慈善总会，另一方面帮困本院教工20余人，帮困金额6万元，帮困学生50余人，帮困金额17.08万元。在2008年‚7〃12‛汶川地震、2010年‚4〃14‛玉树地震后的特别时期，积极响应上级号召组织开展了‚抗震救灾献爱心捐款‛活动，共募捐20多万元，在第一时间送灾区。五是做好信访和劳动争议调解工作。共受理来信来访来电15件，劳动争议调解3件。通过接待、解答、咨询、转办、联系、调解、调查等形式，实实在在地为上访者解决实际问题，为维护学院稳定做出了贡献。六是关心教职工生活和身心。从工会经费中拿出一部分给分工会，发放节日慰问金，做好新婚祝贺、探望生育的女教职工、慰问生病住院教职工、丧事慰问等‚五必访‛工作。不断加深我院与留园幼儿园、苏州大学附属儿童医院的合作共建，介绍我院教职工子女共30名去留园幼儿园就学，每年安排教职工疗休养，由分工会组织实施。每年推荐2位老师分别代表我院满30年教龄的教职工和荣获市级以上荣誉称号的优秀骨干教师，参加市教育工会组织的疗休养考察活动。每年还安排1名劳模参加市总工会的疗休养考察活动。七是开展教师回报社会活动。每年教师节期间，开展‚‘三走进（走进家庭、走进社区、走进企业）三服务（服务学生、服务居民、服务职工）’教师回报社会‛主题活动，开展绿化与家庭养花专业讲座、日语、会计、计算机、自考助学等方面的教育培训，受到社会的广泛赞誉和一致好评。

（三）积极开展以师德建设为核心的教职工职业道德教育活动，努力提高教职工职业道德素质

一是积极配合开展群众路线教育实践活动。院工会严格对照任务、遵照规定和按照要求做好各阶段、各环节和各方面的工作，重点围绕活动的总体部署、总体要求和总体思路，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理、高度重视‚四风‛方面的突出问题，分析存在问题的成因，提出今后努力方向和改进措施。根据学院安排，院工会专门组织召开了离退休老同志座谈会，与他们进行了深入交流与沟通，吸取了他们许多合理化的意见和建议，为改进‚四风‛，加强民主建设，提高工作效率，促进学院发展。

二是初步建立了科学的师德评价体系和相关的规章制度。先后制定了《..学院教师职业道德规范》、《..学院师德师风建设实施细则》，对师德先进个人的评选条件、指导思想、组织程序以及表彰办法作了全面规定，并与教职员工签订师德公开承诺书等，使我院师德建设工作步入制度化、规范化轨道。

三是积极开展师德先进评选表彰活动。共评选出省级师德先进个人7名，院级师德先进个人11名；000老师获市政府劳动模范，其先进事迹被收录《望一棵开花的树——劳模精神在校园》德育教育书籍，….获市政府‚五一‛劳动奖章，陈素娟老师被市政府总工会评为‚百佳职工‛。

四是积极开展技能竞赛和道德讲堂等活动。……老师在‚虎丘杯‛市政府女职工插花技能大赛中名列前茅比赛中分获二、三等奖的好成绩。创建劳模工作室、创建院级巾帼文明岗活动、开展‚五一‛慰问劳模活动、举行劳模精神进校园报告会，树立了先进典型，扩大了师德影响力。与宣传部联合开展‚道德讲堂‛活动，举办了‚为人、为师、为学——身边的感人故事‛演讲比赛，讲述了‚真人、真事、真心、真情‛的真实感人故事。他们用鲜活生动的实例，充分展示了学院师生大爱无界、至爱情怀和高尚境界，同时也深刻诠释了‚勤勉崇农，实干创新‛的学院精神。

五是与相关部门密切合作开展各种形式的师德师风师能培训。共举办师德师风师能讲座8场、培训7次，从思想素质、职业道德、业务能力等方面对教师进行教育培训，促进了教师队伍整体素质提高。

（四）积极开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的身体素质，活跃校园文化，增强教职工的凝聚力

一是积极开展群众性体育活动。院工会坚持‚面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身‛的文体工作方针，积极组织教职工参与各种文体活动。做到周周有活动、月月有比赛、年年有创新。组织开展了以‚强身健体，显学院教工风采‛为主题的系列全民健身活动共60余次。主要包括：每年举办全院教职工运动会、教职工乒乒球赛、羽毛球赛、篮球赛、广播体操团体比赛、健美操、辞旧迎新年教职工万米长跑和冬季健身活动等中小型运动项目30余次，2013年首次举行新教师集体入会（职）暨上岗宣誓仪式、组织从教30周年教职工荣誉证书发放和新老教师恳谈会，组织开展了迎北京奥运会系列文体活动，参与上级工会组织的院际之间的各项体育比赛。

二是开展了丰富多彩的教职工文化活动。举办了庆祝建党90周年，建校100周年系列活动，每年举办教职工书画摄影作品展及手工艺作品展，举办高雅艺术进校园活动。成立了教职工乒乓球、篮球、羽毛球、插花、钓鱼、书画摄影、编织等协会17个。

将各种球赛、大合唱、亲子活动等12项大型活动由分工会承办，调动了二级工会的工作热情，充分调动了分工会的积极性。

（五）加强工会自身建设，努力提高工会工作水平

一是加强工会组织建设，完善工作体系。2012年，院工会以二级院系与相关处室为基础，完成了分工会的组建，选举产生了首届分工会委员，建立了一支热心为教职工服务，乐于奉献的工会干部队伍。二是积极开展评选表彰活动，提高工作积极性。每年开展先进工会集体、先进协会、先进工会工作者、工会积极分子的评选表彰活动，共评选表彰了先进工会集体19个、先进协会10个，先进工会工作者40多人次、工会积极分子30多人次。党委副书记获得市政府‚关心支持工会工作好领导‛、工会副主席获市政府优秀工会工作者，获市政府优秀工会积极分子光荣称号。设立 ‚支持工会工作奖‛，有10名长期支持工会工作的同志荣获此荣。

三是加强工会工作制度建设，提高工作效能。修订和完善了《学院分工会年度工作管理量化考核办法（试行）》、《学院分工会经费使用管理办法（试行）》、《学院工会会员疗休养实施方案（试行）》等自身组织建设和教职工维权相关制度15项。通过工会自身制度建设，提高工会工作水平，推动了工会工作的制度化、规范化、科学化。

四是认真开展业务交流活动，创新工作思路。先后接待了常熟理工学院、江学院林职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、苏州大学附属第二医院、苏州大学附属儿童医院和市政府农业委员会等多所高校、机关工会代表团来访，参加市政府教育工会和市政府高校片工会各种业务学习、考察交流、会议培训等，起到了加强指导、相互借鉴和创新工作的作用。

五是组织参加业务培训学习，提高工作效能。院工会先后组织工会专职干部，工会委员参加全省市、县机关事业单位工会干部培训班，市政府教育工会专题培训，举办学院工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议、工会知识竞赛等形式，加深了工会干部对工会工作的认识，提高了工会干部的理论素养和工会工作的水平。

各位代表，本届工会能够顺利开展工作，并取得一定成绩，是院党委坚强领导和院行政大力支持，是全院广大教职工积极参与，有一大批热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的工会委员和工会工作人员辛勤劳动的结果。在此，我谨代表学院第三届工会委员会向你们致意崇高敬意和表示衷心感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到院工会的工作存在很多不足和问题。主要是：民主建设工作有待进一步深化，尤其是二级教代会制度需要在不断总结经验的基础上有序推进；维权工作的机制有待进一步完善，维权力度有待进一步加强；以师德建设为核心的教职工职业道德教育工作还需要进一步探索、创新；工会干部队伍的整体素质需要进一步提高。这些不足和问题，需要新一届工会委员会在今后的工作中认真研究并加以改进。

回顾几年来的工作，我们深刻体会到： 工会工作只有坚持党的领导，自觉服从全院工作的大局，围绕学院中心任务，坚持服务教学、服务教职工、促进校园和谐的宗旨，才能始终把握正确的工作方向。

工会工作只有坚持全心全意为广大教职工服务的指导思想，依法维护广大教职工的合法权益，才能取得广大教职工的拥护和信任，才能充分发挥桥梁和纽带作用。

工会工作只有坚持民主化和法制化，才能充分调动全院广大教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极性，才能把工会各项工作纳入民主化、规范化、科学化管理的轨道。

工会组织只有加强自身建设，不断提高工会干部的政治素质和业务素质，建立健全各项制度，才能有效履行工会的各项职能。

二

今后工会工作的努力方向

各位代表，我院第三届工会委员会任期届满，新一届工会委员会即将产生。在此我代表第三届工会委员会向新一届工会委员会的工作提出以下建议。

（一）加强党对工会的领导，明确新时期工会肩负的重要使命和工作职责

加强党对工会工作的领导是做好工会工作的根本保证，工会要更加自觉地接受党委的领导，更加主动地争取行政支持。各分工会要建立健全向党组织汇报工作和向行政通报工作制度，坚决支持行政工作。要始终围绕国家特色高职院目标和当前工作大局，结合工会实际，9 坚持为教职工服务、为基层服务的宗旨，充分发挥党联系群众的桥梁与纽带作用，发挥在学院改革、建设和发展中的应有作用。

（二）发挥主人翁地位，确立教代会在现代大学制度体系中的地位和作用

‚党委领导、院长负责、教授治学、民主管理‛是我国大学制度的基本特征。工会要在党委的领导下，切实加强民主建设，进一步完善教代会制度，建立科学的教代会运行机制，促进教代会各项职权的全面落实。要充分发挥工会的作用，进一步推进民主管理、民主决策、民主监督，进一步推进院务公开。牢固确立教职工的主人翁地位，全面落实全心全意依靠教职工办学的工作方针，保证教职工充分行使民主权利，凝聚全院教职工的智慧和力量，进一步加快国家特色高职院的建设步伐。

（三）完善维权机制，促进学院发展长远利益和教职工具体利益有机结合维护教职工的合法权益是工会的基本职责。要从源头维护。学院重大改革方案的出台应经过充分酝酿，并经过教代会通过。要坚持全员维权，重视研究解决不同教职工利益群体的维权问题。要力争全程维权，将维护教职工权益的工作贯穿于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，把维护好学院发展的长远利益和教职工的具体利益有机结合起来。

要依法维权。一方面，院工会要组织各级工会干部认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《高等教育法》和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》以及教育部《高等学院教职工代表大会暂行条例》、《江苏省高等学院教职工代表大会实施办法》等文件精神和有关规定，为广大教职工提供多方面的法律咨询和帮助，使教职工能依法维护自己的正当权益不受侵害。另一方面，工会要进一步促进教职工诉求机制的建立，参加劳动争议调解工作，通过这一组织维护我院教职工在劳动人事方面的权益。

（四）开展教职工道德教育活动，完善师德教育评价体系和相关规章制度

工会要会同有关部门积极开展师德教育工作的深层次研究，探索师德教育和建设的新途径，建立和完善科学的师德评价体系和相关的规章制度，使我院师德建设工作在理论研究和制度建设上有所突破。同时，要务实创新，使我院的师德教育和建设工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，更加扎实有效。

青年教师是学院的未来和希望。推进青年教师素质的提高是加强教师队伍建设的一项突出而又紧迫的任务。院工会要充分发挥青年教师工作委员会的作用，与有关部门配合，开展‚青年教师论坛‛、‚课件制作比赛‛、‚说课比赛‛、‚青年教师教学科研成果展‛等活动，提高他们的综合素质，为他们的成长创造良好的环境和条件。

（五）牢固树立全心全意为教职工服务的理念，进一步加强工会自身建设深入学习中国特色社会主义理论体系，学习社会主义核心价值观，牢固树立全心全意为教职工服务的理念，并将其落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中去。要教育工会干部不断增强党的观念、政治观念、大局观念、群众观念，增强议大事、抓大事的意识和能力，不断提高工作水平，改进工作作风，建设一支素质高、认真负责、热心为教职工服务、无私奉献的工会干部队伍。

坚持‚面向基层、指导基层、服务基层‛的工作思路，转变作风，深入基层，调查研究，加强对分工会的分类指导工作，加大基层活动经费的投放力度，增强基层工会的活力，满腔热情地支持他们做好工作，想方设法地帮助基层解决实际困难，增强各级工会组织的凝聚力、号召力和亲和力，使其真正成为职工热爱与信赖的‚家‛。

要坚持‚面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身‛的工会文体工作方针，积极组织教职工参与各种的文体活动，活跃教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化需求，进一步密切工会组织与教职工的联系，增强吸引力和凝聚力，使广大教职工团结一致，心情舒畅，精神饱满地投入到教学、科研、管理和服务等各项工作中去。

各位代表，随着我院各项事业的不断发展，工会工作将更加重要，任务更加艰巨，让我们携起手来，凝心聚力，务实创新，共同谱写好‚中国梦‛的学院篇章！

谢谢大家。