关于节后纪律检查的通知_纪律检查通知

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关于节后纪律检查的通知

中心各部门：

春节假期已过，为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，经中心研究决定，自2013年2月份起开展劳动纪律集中检查活动。现将有关事宜通知如下：

一、成立劳动纪律领导小组、检查小组

（一）领导小组

组长：中心主任、党委书记姚爱平

副组长：中心党委书记宋喜忠

组员：张文捷武建民

（二）检查小组

由综合管理部、政工部负责劳动纪律的检查记录，组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向中心领导汇报检查情况。

二、建立劳动纪律检查长效机制

(一）检查周期与检查方式

考勤管理检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。集中检查活动前期阶段实行每日普查，督促各部门养成良好的自查机制；运行一段时间后，调整检查周期与检查方式，实行定期检查与不定期检查。

(二）检查方法与检查考核

1、检查以部门为单元，详细记录检查状况，包括时间、部门、地点、姓名及对相关情况的描述。

2、每日普查，每周进行情况汇报，每月汇总整理检查

结果，分析检查问题，提出处理整改意见，并定期发布检查通报。

3、对检查小组人员无故不按时参加检查工作的，徇私

舞弊、弄虚作假、不认真履职的，不认真汇总分析检查问题并提出处理整改建议的，不按时向督查小组汇报的，进行相应考核。

4、检查情况将在全中心通报，并对部门进行相应考核。

三、检查内容

（一）上下班迟到早退情况

1、是否按时上下班，有无迟到早退现象；

2、有无旷工现象；

（二）班中离岗情况

1、有无擅自离岗人员；

2、离岗人员是否经部门领导批准；

（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况

1、有无上网聊天、玩游戏、干私活等行为；

2、有无睡岗、酒后上岗和班中饮酒等现象；

（四）考勤情况

1、是否按规定履行请销假手续；

2、是否按实际出勤进行考勤；

3、是否按规定公开考勤记录；

四、相关要求

1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重

要保障。中心各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

2、公司中心各部门应建立严格的考勤制度，并严格落

实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实考勤统计。

3、中心各部门要以劳动纪律检查为契机，切实落实绩

效管理工作，进一步提高工作标准。

2013年2月22日