党员发展程序_发展党员程序
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市供销社党委切实把党员发展工作落到实处
[ 作者:李辉录入:lzcoop更新时间:2007-9-26 10:35:00点击数:746 ]来源:柳州市供销社网站
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近日,市供销社党委制定并印发了《中共柳州市供销合作联社委员会2007年-2010年党员发展工作规划》,切实把发展党员工作,建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍落到实处。
2007-2010年,是市供销社按照“1115”的总体发展思路,实现在全区率先成为50强的市级供销社目标,建设和谐新型供销社的关键时期。根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《柳州市2007-2010年发展党员工作规划》的精神,按照中组部和自治区党委和市委的要求,结合市供销社实际,市供销社党委制定了切实可行的党员发展工作规划。
针对供销社企业改制后党员数量明显减少、合作企业快速发展的特点,2007-2010年市供销社党委发展党员的目标是:确保发展党员质量,实现发展党员数量逐年稳步增长,四年计划发展党员20名左右,年平均发展5名。在入党积极分子数量方面,坚持每发展1名党员要有4名以上入党积极分子作为基础,每年保持有入党积极分子20名以上。
今后四年供销社发展党员工作的重点是:
1、紧紧围绕企业改革发展,认真做好在基层第一线发展党员工作。在全资、控股、参股、合作企业中,深入开展“双向培养”活动,从生产经营管理骨干中发展党员,从党员中培养生产经营管理骨干,努力解决一些岗位没有党员的问题,做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制合作企业中,通过选派党建工作指导员和党建工作联络员,充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,做好入党积极分子的培养,协助党组织发展党员工作,重点加强规模以上无党员非公合作企业党组织建设和党员发展工作。
2、围绕社会主义新农村建设,认真做好在各类农民合作经济组织中发展党员工作。采取切实有效措施,把专业合作经济组织中的党员培养成为致富能手,把致富能手培养成为党员,把党员致富能手培养成为农民专业合作经济组织的骨干,进一步解决供销社党员队伍年龄老化、文化水平偏低的问题。
市供销社党委要求各党总支、党支部按照市直机关工委党建工作的部署,扎扎实实地实施党建工作目标责任制,认真抓好党员发展工作。坚持每半年对发展党员工作情况进行一次检查。狠抓党员发展质量,建立健全发展党员“责任追究制”,对违反有关规定的党总支、党支部及其负责人、直接责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分,严肃查处发展党员工作中的违纪行为。对弄虚作假、违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。